摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第12-18页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第12-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13页 |
1.2 文献综述及述评 | 第13-16页 |
1.2.1 国内外研究现状 | 第13-15页 |
1.2.2 文献综述述评 | 第15-16页 |
1.3 论文框架及研究方法 | 第16-18页 |
1.3.1 论文框架 | 第16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
第2章 相关概念和基本理论 | 第18-24页 |
2.1 预算绩效 | 第18-19页 |
2.1.1 预算绩效的内涵 | 第18页 |
2.1.2 预算绩效评价的内涵及构成要素 | 第18-19页 |
2.2 绩效评价 | 第19-22页 |
2.2.1 绩效评价的内容 | 第19-20页 |
2.2.2 绩效评价常用工具 | 第20-22页 |
2.3 预算绩效评价的理论基础 | 第22-24页 |
2.3.1 公共预算管理理论 | 第22页 |
2.3.2 公共经济理论 | 第22-23页 |
2.3.3 绩效评估理论 | 第23-24页 |
第3章 湖南省作家协会预算绩效评价现状及问题分析 | 第24-42页 |
3.1 湖南作家协会基本情况 | 第24-26页 |
3.1.1 作家协会概况、属性及职能 | 第24页 |
3.1.2 作家协会预算绩效评价体系的构成 | 第24-26页 |
3.1.3 作家协会的绩效目标 | 第26页 |
3.2 作家协会预算绩效评价的现状 | 第26-34页 |
3.2.1 作家协会预算绩效评价组织架构 | 第26页 |
3.2.2 作家协会预算绩效评价的过程 | 第26-27页 |
3.2.3 作家协会预算绩效评价的内容 | 第27-29页 |
3.2.4 作家协会预算绩效评价的方法及指标 | 第29-32页 |
3.2.5 其它作家协会预算绩效评价的现状 | 第32-34页 |
3.3 作家协会预算绩效评价存在的问题 | 第34-39页 |
3.3.1 作协预算绩效评价内容体系不健全 | 第34-35页 |
3.3.2 作协预算绩效评价组织贯彻不力 | 第35-36页 |
3.3.3 预算编制质量较低、预算经费分配存在不均 | 第36-37页 |
3.3.4 预算绩效评价执行不到位 | 第37-38页 |
3.3.5 绩效评价结果应用形式化 | 第38-39页 |
3.4 作家协会预算绩效评价存在问题的原因分析 | 第39-42页 |
3.4.1 绩效评价的内容体系不健全主要源于战略目标设定难度大 | 第39页 |
3.4.2 预算绩效评价组织贯彻不力主要源于绩效管理人员的配备矛盾突出 | 第39-40页 |
3.4.3 预算经费分配不均源于绩效目标与预算支出的对应关系不明晰 | 第40页 |
3.4.4 预算绩效评价执行不到位源于预算绩效评价配套机制缺失 | 第40-41页 |
3.4.5 绩效评价结果应用形式化源于预算绩效评价的效益无法准确计量 | 第41-42页 |
第4章 作家协会预算绩效评价的改进措施 | 第42-55页 |
4.1 完善预算绩效评价的内容体系 | 第42-46页 |
4.1.1 完善、细分作家协会的绩效目标 | 第42-43页 |
4.1.2 提高预算绩效管理人员的重视意识 | 第43-44页 |
4.1.3 扩大绩效评价的范围并重视非财务的预算绩效评价指标 | 第44-45页 |
4.1.4 建立与完善绩效评价的监督机制 | 第45页 |
4.1.5 将绩效评价内容与实践活动相结合 | 第45-46页 |
4.2 作家协会预算绩效评价方法的选择 | 第46-47页 |
4.2.1 预算绩效评价方法的比较 | 第46-47页 |
4.2.2 适合作协的预算绩效评价方法 | 第47页 |
4.3 作家协会预算绩效评价指标的选取 | 第47-51页 |
4.3.1 预算绩效评价指标的选取 | 第48-49页 |
4.3.2 预算绩效评价指标权重的确定 | 第49-51页 |
4.4 预算绩效评价结果的应用 | 第51-53页 |
4.4.1 加强绩效评价结果的反馈与处置 | 第51-52页 |
4.4.2 将绩效评价结果与下年度的预算编制挂钩 | 第52页 |
4.4.3 建立覆盖全国的作家协会绩效评价工作基础数据库 | 第52-53页 |
4.5 改进后的预算绩效评价实施效果 | 第53-55页 |
结论 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60页 |