| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 一、国内研究现状 | 第9-10页 |
| 二、国际研究现状 | 第10-12页 |
| 第三节 概念界定和相关理论 | 第12-17页 |
| 一、概念界定 | 第12页 |
| 二、相关理论 | 第12-17页 |
| 第二章 我国政府主导型国际技术贸易促进机构运行现状 | 第17-26页 |
| 第一节 技术贸易的种类和特点 | 第17-19页 |
| 一、技术贸易的种类 | 第17-18页 |
| 二、技术贸易的特点 | 第18-19页 |
| 第二节 我国国际技术贸易的发展现状 | 第19-21页 |
| 一、我国国际技术贸易的主体 | 第19-20页 |
| 二、我国国际技术贸易的层次和规模 | 第20页 |
| 三、我国国际技术贸易的市场环境 | 第20-21页 |
| 第三节 新形势下的我国政府主导型国际技术贸易促进机构 | 第21-26页 |
| 一、我国政府主导型国际技术贸易促进机构的由来 | 第21-22页 |
| 二、我国政府主导型国际技术贸易促进机构的现状 | 第22-23页 |
| 三、政府主导型国际技术贸易促进机构运行的特点 | 第23-26页 |
| 第三章 我国政府主导型国际技术贸易促进机构运行的问题 | 第26-32页 |
| 第一节 运行中的问题 | 第26-29页 |
| 一、以行政事务工作为先 | 第26-27页 |
| 二、全方位专业服务供应不足 | 第27-28页 |
| 三、获取信息渠道不畅 | 第28-29页 |
| 四、绩效考核不到位 | 第29页 |
| 第二节 问题产生的原因 | 第29-32页 |
| 一、市场意识不强 | 第29-30页 |
| 二、复合型人才缺乏 | 第30页 |
| 三、部门信息垄断 | 第30-31页 |
| 四、执行事业单位绩效考核体系 | 第31页 |
| 五、灵活应变能力差 | 第31-32页 |
| 第四章 国外国际技术贸易促进机构的经验借鉴 | 第32-36页 |
| 第一节 从发展方式看 | 第32-33页 |
| 一、提供全方位服务 | 第32页 |
| 二、注重人才培养 | 第32-33页 |
| 第二节 从发展方向看 | 第33-35页 |
| 一、市场化发展 | 第33-34页 |
| 二、国际化发展 | 第34-35页 |
| 第三节 从发展手段看 | 第35-36页 |
| 一、信息化发展 | 第35页 |
| 二、网络化发展 | 第35-36页 |
| 第五章 改善我国政府主导型国际技术贸易促进机构运行的建议 | 第36-39页 |
| 第一节 牢固树立服务科技市场的工作方针 | 第36页 |
| 第二节 加强从上到下的专业人才队伍建设 | 第36-37页 |
| 第三节 设计专门的考核指标体系 | 第37页 |
| 第四节 组建国家层面的国际技术贸易促进协会 | 第37-38页 |
| 第五节 建立公共信息网络平台 | 第38-39页 |
| 结束语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第46-48页 |
