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海关反走私绩效评价问题研究--以广州海关为例

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景和研究意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 文献综述第13-15页
    1.3 研究内容第15页
    1.4 研究思路第15-17页
第2章 反走私绩效评价的基本理论第17-22页
    2.1 反走私绩效评价的概念第17页
    2.2 反走私绩效评价的内容第17-18页
        2.2.1 反走私绩效评价的指标第17-18页
        2.2.2 反走私绩效评价的模式第18页
    2.3 反走私绩效评价的原则第18-19页
    2.4 反走私绩效评价的方法第19-20页
    2.5 反走私绩效评价结果的运用第20-22页
第3章 海关反走私绩效评价存在的问题及原因分析第22-26页
    3.1 海关反走私绩效评价存在的主要问题第22-24页
        3.1.1 反走私绩效评价指标不健全第22-23页
        3.1.2 过度拆分行政案件类型增加了模型的复杂性第23页
        3.1.3 缺乏执法成本的考量第23页
        3.1.4 反走私绩效评价分析未与实际执法工作深度融合第23-24页
    3.2 海关反走私绩效评价问题的原因第24-26页
        3.2.1 海关反走私绩效评价体系是自上而下统筹设定的第24-25页
        3.2.2 国家简政放权新方向要求海关反走私绩效评价工作不断更新第25页
        3.2.3 无法适应日新月异的经济形势和复杂的执法环境第25-26页
第4章 国外海关反走私绩效评价的经验借鉴第26-30页
    4.1 英国海关绩效评价的经验借鉴第26-27页
    4.2 美国海关绩效评价的经验借鉴第27-28页
    4.3 德国海关绩效评价的经验借鉴第28页
    4.4 澳大利亚海关绩效评价的经验借鉴第28-30页
第5章 完善海关反走私绩效评价的对策第30-33页
    5.1 增设反走私绩效评价的绩效指标第30-31页
    5.2 简化绩效评价模型第31页
    5.3 纳入同期数据的统计分析,制作案件办理通报第31-32页
    5.4 将反走私绩效评价结果列入考核内容第32-33页
第6章 广州海关反走私绩效评价案例分析第33-45页
    6.1 广州海关现状第33页
    6.2 广州海关反走私绩效评价模型设定第33-37页
        6.2.1 反走私绩效评价模型设定的目的第33页
        6.2.2 反走私绩效评价模型的公式和方法第33-36页
        6.2.3 反走私绩效评价的风险预测及提示第36-37页
    6.3 广州海关绩效评价详解第37-41页
        6.3.1 绩效评价风险提示中广州海关的业务特点第37页
        6.3.2 广州海关下辖隶属关区、办事处业务特色及分类第37-39页
        6.3.3 绩效评价指标反映的风险提示与实际情况对比分析第39-41页
    6.4 完善广州海关业务绩效评价体系的具体建议第41-45页
        6.4.1 积极开展情报经营,加强协同绩效第41-42页
        6.4.2 拓宽案件来源,提升关区查发绩效第42-43页
        6.4.3 进一步提升关区非涉税刑事案件绩效,加大毒品走私打击力度第43页
        6.4.4 全面清理在办案件,提高办案效率,提升查办案件绩效第43页
        6.4.5 提高系统案件录入的结案效率,避免查办案件绩效受到影响第43-44页
        6.4.6 集中警力查办大要案,以提升大要案绩效第44-45页
第7章 结论第45-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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