| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 绪论 | 第12-19页 |
| 一、选题的意义 | 第12-13页 |
| 二、学术史回顾 | 第13-18页 |
| 三、相关概念的界定 | 第18-19页 |
| 第一章 民国时期文官任用制度的形成背景 | 第19-26页 |
| 一、文官任用制度的历史沿革 | 第19-24页 |
| （一） 中国古代文官任用制度的沿革 | 第19-22页 |
| （二） 晚清文官任用制度概况 | 第22-24页 |
| 二、西方文官任用制度的影响 | 第24-26页 |
| 第二章 南京临时政府时期文官任用制度的设计 | 第26-30页 |
| 一、孙中山与文官任用制度 | 第26-27页 |
| （一） 考试任用文官 | 第26-27页 |
| （二） 文官任用得法 | 第27页 |
| 二、《任官令》草案及其结果 | 第27-30页 |
| （一） 文官官等 | 第28页 |
| （二） 文官任用资格 | 第28页 |
| （三） 文官任用方式 | 第28-29页 |
| （四） 文官任用机构 | 第29-30页 |
| 第三章 北京政府时期文官任用制度的实践 | 第30-43页 |
| 一、文官及其文官任用制度诸层面 | 第30-34页 |
| （一） 文官官等 | 第30-31页 |
| （二） 文官任用资格 | 第31-32页 |
| （三） 文官任用程序 | 第32-33页 |
| （四） 文官任用机构 | 第33-34页 |
| 二、文官任用制度的实施效果 | 第34-39页 |
| （一） 考试与任用 | 第34-36页 |
| （二） 分发与任用 | 第36-39页 |
| 三、广州——武汉国民政府时期文官任用制度的延续 | 第39-43页 |
| （一） 广州国民政府时期的文官任用制度 | 第40页 |
| （二） 武汉国民政府时期的文官任用制度 | 第40-43页 |
| 第四章 南京国民政府时期公务员任用制度的完善 | 第43-66页 |
| 一、公务员任用制度的内容 | 第43-52页 |
| （一） 公务员的职位分类 | 第44页 |
| （二） 公务员的官等 | 第44-45页 |
| （三） 公务员任用资格 | 第45-48页 |
| （四） 公务员任用程序 | 第48-51页 |
| （五） 公务员任用机构 | 第51-52页 |
| 二、公务员任用制度实施效果 | 第52-66页 |
| （一） 考试及格人员任用情况 | 第52-57页 |
| （二） 及格人员分发任用情形 | 第57-63页 |
| （三） 公务员任用机构作用分析 | 第63-66页 |
| 第五章 民国时期文官任用制度的评价 | 第66-77页 |
| 一、民国时期文官任用制度的评价 | 第66-73页 |
| （一） 民国时期文官任用制度内容的逐步完善 | 第66-70页 |
| （二） 民国时期文官任用制度实际运行收效甚微 | 第70-73页 |
| 二、北京政府时期与南京国民政府时期文官任用制度的比较 | 第73-77页 |
| （一） 南京政府在内容上更加具体、规范和开放 | 第73-74页 |
| （二） 在任用的实际操作过程中两个政权各具特色 | 第74-76页 |
| （三） 关于妇女任用问题 | 第76-77页 |
| 小结 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 附：本人读研期间发表论文及获奖情况一览表 | 第84页 |