| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、论文选题依据及相关研究综述 | 第9-14页 |
| （一）论文选题依据 | 第9-11页 |
| （二）相关研究综述 | 第11-14页 |
| 二、公平正义——管理哲学的基础理念 | 第14-18页 |
| （一）天地不仁 圣人不仁 | 第15页 |
| （二）以正治国 | 第15-17页 |
| （三）损有余而补不足 | 第17-18页 |
| 三、上善若水——管理哲学的价值取向 | 第18-24页 |
| （一）利万物而不争 | 第18-19页 |
| （二）处众人之所恶 | 第19-20页 |
| （三）贵柔 | 第20-22页 |
| （四）“七善” | 第22-24页 |
| 四、无为而治——管理哲学的具体进路 | 第24-28页 |
| （一）无为而治的前提条件——有为 | 第24-25页 |
| （二）无为而治的必然路径——善为 | 第25-26页 |
| （三）无为而治的目标取向——自然 | 第26-28页 |
| 五、“正善治”的现代意蕴 | 第28-32页 |
| （一）构建和谐社会呼唤“正善治” | 第28-29页 |
| （二）科学管理与人文管理的结合 | 第29-31页 |
| （三）提升管理文化软实力 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |