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苏州市小学体育教师工作满意度研究

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 前言第9-22页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 教师工作满意度的研究有助于体育教师的专业发展第10-11页
        1.2.2 教师工作满意度的研究有助于体育教学质量的提高第11页
        1.2.3 教师工作满意度的研究有利于教师管理政策的调整第11页
        1.2.4 教师工作满意度的研究有利于建设一支稳定高质量的青年小学体育教师队伍第11页
    1.3 文献综述第11-21页
        1.3.1 工作满意度的概念研究第11-13页
        1.3.2 工作满意度的理论基础第13-14页
        1.3.3 工作满意度的结构研究第14-15页
        1.3.4 国内外关于工作满意度的测量方法第15-16页
        1.3.5 国内和国外教师工作满意度的相关文献研究第16-19页
        1.3.6 国内和国外体育教师工作满意度的相关文献研究第19-20页
        1.3.7 工作满意度与工作倦怠的关系研究第20-21页
    1.4 小学体育教师区别于普通教师的工作特点第21-22页
2 研究对象与研究方法第22-23页
    2.1 研究对象第22页
    2.2 研究方法第22-23页
3 研究目的与假设第23-24页
    3.1 研究目的第23页
    3.2 研究假设第23-24页
4 研究结果与分析第24-39页
    4.1 苏州市小学体育教师和普通教师工作满意度访谈结果对比分析第24-25页
    4.2 苏州市小学体育教师与普通教师个体基本情况调查分析第25-26页
        4.2.1 苏州市小学体育教师个人基本情况调查分析第25-26页
        4.2.2 苏州市小学普通教师个人基本情况调查分析第26页
    4.3 苏州市小学体育教师与普通教师个体基本情况对比分析第26-27页
    4.4 人口统计学变量下苏州市小学体育教师与普通教师工作满意度比较分析第27-28页
    4.5 苏州市小学体育教师工作满意度状况分析第28-29页
    4.6 苏州市小学普通教师工作满意度状况分析第29页
    4.7 苏州市小学体育教师与普通教师工作满意度各维度满意状况对比分析第29-30页
    4.8 苏州市小学体育教师工作满意度在人口统计学变量上的差异性分析第30-39页
        4.8.1 不同性别变量下小学体育教师工作满意度的差异性分析第30-31页
        4.8.2 不同婚姻状况小学体育教师工作满意度的差异性分析第31-32页
        4.8.3 不同授课年级小学体育教师工作满意度的差异性分析第32-33页
        4.8.4 不同伤病状况小学体育教师工作满意度的差异性分析第33-34页
        4.8.5 不同学历小学体育教师工作满意度的差异性分析第34-35页
        4.8.6 不同年龄小学体育教师工作满意度的差异性分析第35-36页
        4.8.7 不同教龄小学体育教师工作满意度的差异性分析第36-37页
        4.8.8 不同职称小学体育教师工作满意度的差异性分析第37-39页
5 结论与建议第39-46页
    5.1 结论第39页
    5.2 建议第39-46页
        5.2.1 学校层面第39-42页
        5.2.2 社会层面第42-44页
        5.2.3 个人层面第44-46页
6 论文需要改进和深入研究的方面第46-47页
7 参考文献第47-50页
8 攻读硕士学位期间公开发表的学术论文第50-51页
9 附录第51-56页
10 致谢第56-57页

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