丹东市人才中心档案管理系统设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-8页 |
| 1.2 项目意义 | 第8-9页 |
| 1.3 论文作者的主要工作 | 第9页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第9-11页 |
| 第二章 系统分析 | 第11-18页 |
| 2.1 系统的初步调查与可行性分析 | 第11-13页 |
| 2.1.1 系统的初步调查 | 第11-12页 |
| 2.1.2 系统可行性分析 | 第12-13页 |
| 2.2 系统的详细调查 | 第13-18页 |
| 2.2.1 组织结构图 | 第14页 |
| 2.2.2 业务流程图 | 第14-15页 |
| 2.2.3 项目的目的与目标 | 第15页 |
| 2.2.4 系统用例图 | 第15-16页 |
| 2.2.5 功能需求点列表 | 第16-17页 |
| 2.2.6 非功能性需求 | 第17-18页 |
| 第三章 系统设计 | 第18-21页 |
| 3.1 系统设计的目标 | 第18页 |
| 3.2 系统设计策略 | 第18-19页 |
| 3.3 人才中心档案管理信息系统的设计. | 第19-21页 |
| 第四章 数据库设计 | 第21-33页 |
| 4.1 本系统数据库设计 | 第21-25页 |
| 4.1.1 概念设计 | 第21-25页 |
| 4.1.2 逻辑设计 | 第25页 |
| 4.2 数据库表详细设计 | 第25-33页 |
| 4.2.1 表设计原则 | 第25-26页 |
| 4.2.2 主要数据表结构 | 第26-33页 |
| 第五章 系统功能实现 | 第33-51页 |
| 5.1 主体模块 | 第33-37页 |
| 5.2 毕业生管理模块 | 第37-44页 |
| 5.3 个人代理人员管理模块 | 第44-45页 |
| 5.4 单位代理人员管理模块 | 第45-46页 |
| 5.5 公务员试用期代理人员管理模块 | 第46页 |
| 5.6 事业单位试用期代理人员管理模块 | 第46页 |
| 5.7 事业单位代理人员管理模块 | 第46-47页 |
| 5.8 派遣人员管理模块 | 第47-48页 |
| 5.9 转出人员管理模块 | 第48-49页 |
| 5.10 系统管理模块 | 第49-51页 |
| 第六章 总结与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
