浙江省诸暨市行政单位工资管理系统设计与开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·背景 | 第9页 |
| ·实际应用价值 | 第9-10页 |
| ·国内研究动态 | 第10页 |
| ·项目目标及论文内容 | 第10-12页 |
| 第二章 相关工具的基本理论 | 第12-21页 |
| ·关于 VB 的说明 | 第12-15页 |
| ·关于管理信息系统 | 第15-16页 |
| ·数据库系统概述 | 第16-18页 |
| ·ADO 与ACCESS 2003 | 第18-21页 |
| ·AxtiveX 数据对象--ADO | 第18-19页 |
| ·关于 ACCESS 2003 | 第19-21页 |
| 第三章 系统需求分析与总体设计 | 第21-35页 |
| ·需求分析 | 第21页 |
| ·系统设计 | 第21-25页 |
| ·系统功能分析 | 第21-23页 |
| ·数据流程图 | 第23-25页 |
| ·数据库设计 | 第25-34页 |
| ·数据库需求分析 | 第25-26页 |
| ·实体之间的 E–R 模型 | 第26-27页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第27-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第35-57页 |
| ·系统模块的具体实现 | 第35-56页 |
| ·系统的登录 | 第35-36页 |
| ·系统的主界面 | 第36-37页 |
| ·职工基本信息模块 | 第37-39页 |
| ·年度考核登记模块 | 第39-40页 |
| ·职务变动登记模块 | 第40-41页 |
| ·警衔衔级登记模块 | 第41-42页 |
| ·工改情况登记模块 | 第42-43页 |
| ·职务晋升模块 | 第43-44页 |
| ·转正定级模块 | 第44-45页 |
| ·晋升级别模块 | 第45-46页 |
| ·晋升档次模块 | 第46-47页 |
| ·警衔津贴模块 | 第47-48页 |
| ·人员调动模块 | 第48-50页 |
| ·在职转退休模块 | 第50-52页 |
| ·工资年报模块 | 第52页 |
| ·系统其它功能简介 | 第52-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 系统运行与测试 | 第57-64页 |
| ·系统的配置 | 第57页 |
| ·硬件配置 | 第57页 |
| ·软件配置 | 第57页 |
| ·系统运行 | 第57-58页 |
| ·系统注册 | 第57-58页 |
| ·系统登录 | 第58页 |
| ·系统测试 | 第58-61页 |
| ·系统测试的意义和目的 | 第58-59页 |
| ·系统测试的基本原则 | 第59页 |
| ·系统测试的方法 | 第59-60页 |
| ·系统具体测试 | 第60-61页 |
| ·系统发布 | 第61-64页 |
| 第六章 总结 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
