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我国上市公司审计委员会对外部审计机构履职问题研究--基于沪市上市公司信息披露资料分析

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 引言第9-16页
    1.1 选题背景与意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外文献综述第10-13页
        1.2.1 国外文献第10-11页
        1.2.2 国内文献第11-12页
        1.2.3 对国内外文献的评述第12-13页
    1.3 文章结构及主要内容第13-14页
    1.4 研究方法第14页
    1.5 创新点和局限性第14-16页
2 相关概念界定和研究理论基础第16-21页
    2.1 概念界定第16-18页
        2.1.1 审计委员会第16-17页
        2.1.2 审计委员会与外部审计机构的关系第17-18页
    2.2 研究理论第18-21页
        2.2.1 委托代理理论第18-19页
        2.2.2 博弈论第19-21页
3 审计委员会对外部审计机构履职现状及问题分析第21-34页
    3.1 审计委员会履职报告披露的整体情况第21-22页
    3.2 审计委员会对外部审计机构履职情况评价第22-30页
        3.2.1 评价方法简介第22-23页
        3.2.2 审计委员会委员未签字的履职报告分析第23-25页
        3.2.3 审计委员会委员签字的履职报告分析第25-26页
        3.2.4 审计委员会委员签字与否两种情况履职报告的对比分析第26-30页
    3.3 审计委员会对外部审计机构履职存在的问题第30-34页
        3.3.1 上市公司对《运作指引》的贯彻落实不严格第30页
        3.3.2 审计委员会履职效果差距明显第30-31页
        3.3.3 审计委员会未能有效履行对外部审计机构的职责第31-34页
4 审计委员会未能有效履行对外部审计机构职责的原因分析第34-40页
    4.1 审计委员会委员不能保证充足的工作时间第34-35页
    4.2 审计委员会委员工作效率不高第35-36页
    4.3 审计委员会委员的独立性不足第36-37页
    4.4 审计委员会履职信息披露不规范第37-40页
5 增强审计委员会对外部审计机构履职效果的措施第40-46页
    5.1 强化审计委员会监督与评估外部审计机构的职能第40-42页
        5.1.1 注重对外部审计机构的评价第40页
        5.1.2 完善对外部审计机构的聘用和更换机制第40-41页
        5.1.3 增进与外部审计机构的沟通与交流第41页
        5.1.4 加大对外部审计机构的审核力度第41-42页
    5.2 完善审计委员会治理机制第42-45页
        5.2.1 健全审计委员会委员的选聘制度第42-43页
        5.2.2 丰富审计委员会的工作方式第43-44页
        5.2.3 改进审计委员会的激励约束制度第44-45页
    5.3 加强审计委员会信息披露建设第45-46页
        5.3.1 规范审计委员会履职报告的信息披露第45页
        5.3.2 完善审计委员会信息披露制度第45-46页
6 结论第46-47页
参考文献第47-50页
附录A 810家在上交所官网上披露审计委员会履职报告的沪市上市公司第50-60页
致谢第60-61页

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