中国企业跨国并购的风险分析与对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第10-13页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 论文研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3 实现的创新 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第15-17页 |
| 第3章 跨国并购的概论 | 第17-23页 |
| 3.1 跨国并购的含义 | 第17-19页 |
| 3.1.1 跨国并购的概念 | 第17-18页 |
| 3.1.2 跨国并购的背景 | 第18-19页 |
| 3.2 跨国并购对我国企业的影响 | 第19-20页 |
| 3.2.1 外资并购行业的市场占有下降 | 第19页 |
| 3.2.2 造成垄断性的市场结构 | 第19-20页 |
| 3.2.3 造成的人才流失 | 第20页 |
| 3.2.4 造成的技术垄断 | 第20页 |
| 3.3 跨国并购对东道国的影响 | 第20-23页 |
| 3.3.1 跨国并购对东道国的积极影响 | 第20-21页 |
| 3.3.2 跨国并购对东道国的消极影响 | 第21-23页 |
| 第4章 我国跨国并购的现状 | 第23-31页 |
| 4.1 我国跨国并购历史回顾 | 第23-26页 |
| 4.2 对我国企业跨国并购动因分析 | 第26-27页 |
| 4.3 并购战略 | 第27-28页 |
| 4.4 我国跨国企业并购过程中出现的问题 | 第28-31页 |
| 4.4.1 企业并购目的不明确盲目跟风 | 第28页 |
| 4.4.2 并购融资方式及支付问题 | 第28-29页 |
| 4.4.3 人才缺失人力资源不能合理分配 | 第29页 |
| 4.4.4 合并后技术和人员的分配问题 | 第29-31页 |
| 第5章 中国企业跨国并购的风险分析 | 第31-38页 |
| 5.1 跨国并购风险的理论介绍 | 第31页 |
| 5.1.1 跨国并购风险的含义 | 第31页 |
| 5.1.2 跨国并购风险的管理 | 第31页 |
| 5.2 跨国并购风险特征 | 第31-32页 |
| 5.3 跨国并购风险来源 | 第32-34页 |
| 5.3.1 政治风险 | 第32页 |
| 5.3.2 财务风险 | 第32-33页 |
| 5.3.3 整合风险 | 第33-34页 |
| 5.4 案例分析 | 第34-38页 |
| 第6章 中国企业跨国并购的风险对策研究 | 第38-41页 |
| 6.1 政治风险的规避策略 | 第38页 |
| 6.2 财务风险的规避策略 | 第38-39页 |
| 6.3 整合风险的规避策略 | 第39-41页 |
| 第7章 结论与建议 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
