| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 一、 员工持股制度概说 | 第13-23页 |
| （一） 员工持股制度的概念 | 第13-15页 |
| （二） 员工持股制度的特征 | 第15-16页 |
| （三） 员工持股制度的理论基础 | 第16-19页 |
| （四） 员工持股制度的实践价值 | 第19-23页 |
| 二、 域外员工持股制度发展概况与借鉴 | 第23-27页 |
| （一） 域外员工持股制度发展概况 | 第23-25页 |
| （二） 域外员工持股制度对我国的借鉴 | 第25-27页 |
| 三、 我国员工持股制度发展概况与存在的问题 | 第27-32页 |
| （一） 我国员工持股发展的历史阶段 | 第27-28页 |
| （二） 我国的员工持股类型 | 第28-31页 |
| （三） 我国员工持股制度存在的问题 | 第31-32页 |
| 四、 我国员工持股信托化模式的实践 | 第32-43页 |
| （一） 信托持股模式概述 | 第32-33页 |
| （二） 我国员工持股实践中的信托需求 | 第33-35页 |
| （三） 我国员工持股信托实践 | 第35-41页 |
| （四） 我国员工持股信托模式完善 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |