| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1.1 关于过度投资成因的文献综述 | 第14-15页 |
| 2.1.2 大股东治理效应的文献综述 | 第15-16页 |
| 2.1.3 大股东持股与高管激励的文献综述 | 第16-17页 |
| 2.1.4 高管激励与企业投资行为文献综述 | 第17-18页 |
| 2.1.5 大股东持股与企业投资行为的文献综述 | 第18-19页 |
| 2.2 文献述评 | 第19-21页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第21-30页 |
| 3.1 相关理论概述 | 第21-24页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第21页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 投资效率理论 | 第22-23页 |
| 3.1.4 大股东行为理论 | 第23-24页 |
| 3.2 大股东持股、高管激励与过度投资三者的关系及假设提出 | 第24-30页 |
| 3.2.1 高管薪酬激励与过度投资及假设提出 | 第24-25页 |
| 3.2.2 股权激励与过度投资及假设提出 | 第25-26页 |
| 3.2.3 晋升激励与过度投资及假设提出 | 第26-27页 |
| 3.2.4 大股东持股、高管激励与过度投资及假设提出 | 第27-30页 |
| 4 实证研究设计与数据来源 | 第30-35页 |
| 4.1 变量的度量与模型的构建 | 第30-32页 |
| 4.2 高管激励对过度投资影响的计量模型及变量选择 | 第32-34页 |
| 4.3 样本选取与检验的方法 | 第34-35页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第35-47页 |
| 5.1 预期投资模型实证分析 | 第35-37页 |
| 5.1.1 预期投资模型变量描述性统计 | 第35页 |
| 5.1.2 预期投资模型回归结果及分析 | 第35-37页 |
| 5.1.3 过度投资的描述性统计 | 第37页 |
| 5.2 高管激励过度投资模型实证结果分析 | 第37-42页 |
| 5.2.1 描述性统计 | 第37-39页 |
| 5.2.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.2.3 多元回归结果及分析 | 第40-42页 |
| 5.3 大股东持股、高管激励与过度投资模型回归结果分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-47页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 相关建议 | 第48-50页 |
| 6.2.1 建立有效的激励机制 | 第49页 |
| 6.2.2 建立合理有效的股权制衡机制 | 第49-50页 |
| 6.3 研究不足及未来展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
