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高职院校教师考核系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 选题的背景第11-14页
        1.1.1 社会背景第11-12页
        1.1.2 应用背景第12-14页
    1.2 研究的目的和意义第14-16页
        1.2.1 研究的目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15-16页
    1.3 研究内容第16-17页
    1.4 论文内容安排第17-18页
第2章 相关理论与技术介绍第18-24页
    2.1 绩效考核理论第18-22页
        2.1.1 绩效考核的定义第18页
        2.1.2 绩效考核的分类第18-19页
        2.1.3 绩效考核的流程第19-20页
        2.1.4 绩效考核的作用第20-21页
        2.1.5 绩效考核的原则第21-22页
    2.2 相关技术介绍第22-23页
        2.2.1 FLEX简介第22页
        2.2.2 Action Script简介第22-23页
        2.2.3 MySQL简介第23页
    2.3 本章小结第23-24页
第3章 系统分析第24-32页
    3.1 可行性分析第24页
        3.1.1 技术可行性分析第24页
        3.1.2 操作可行性分析第24页
        3.1.3 经济可行性分析第24页
    3.2 非功能需求第24-25页
        3.2.1 性能第24-25页
        3.2.2 界面第25页
        3.2.3 可移植性第25页
        3.2.4 兼容性第25页
    3.3 功能需求第25-29页
        3.3.1 系统设计目标第25页
        3.3.2 用户需求描述第25-27页
        3.3.3 系统主要用例图第27-28页
        3.3.4 新增教师教学考核信息用例描述第28-29页
    3.4 对象模型分析第29-32页
        3.4.1 实体模型第29-30页
        3.4.2 视图模型第30页
        3.4.3 业务模型第30-32页
第4章 系统设计第32-46页
    4.1 系统环境设计第32-34页
        4.1.1 硬件环境第32页
        4.1.2 软件环境第32-34页
    4.2 系统总体功能设计第34-36页
    4.3 子模块结构设计第36-41页
        4.3.1 核心教学模块设计第37页
        4.3.2 助课教学模块设计第37-39页
        4.3.3 指导实验模块设计第39-40页
        4.3.4 教学成果模块设计第40-41页
        4.3.5 其他模块设计第41页
    4.4 数据库设计第41-46页
第5章 系统实现第46-57页
    5.1 核心教学模块的实现第46-54页
        5.1.1 数据模型设计第46-47页
        5.1.2 视图生成第47-49页
        5.1.3 事件处理第49-54页
    5.2 其他业务模块的实现第54-57页
第6章 系统测试第57-64页
    6.1 测试目的与原则第57-58页
    6.2 测试与分析第58-63页
        6.2.1 单元测试第58-60页
        6.2.2 集成测试第60-63页
        6.2.3 测试分析第63页
    6.3 系统存在的问题与解决方案第63-64页
第7章 总结与展望第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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