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地方系金融租赁公司发展战略研究--以江苏金融租赁公司为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-22页
    1.1 选题的背景第10页
    1.2 选题的目的与意义第10-13页
        1.2.1 促进地方系金融租赁公司迅速做大规模第11-12页
        1.2.2 增强地方系金融租赁公司竞争实力第12页
        1.2.3 促进金融租赁行业回归行业本质第12-13页
        1.2.4 探索地方系金融租赁公司特色发展道路第13页
    1.3 金融租赁概述第13-20页
        1.3.1 金融租赁的概念第13页
        1.3.2 金融租赁的特征第13-15页
        1.3.3 金融租赁的种类第15-17页
        1.3.4 金融租赁的功能优势分析第17-19页
        1.3.5 金融租赁公司与融资租赁公司区别第19-20页
    1.4 企业发展战略理论第20-22页
第2章 竞争环境分析第22-30页
    2.1 行业概况第22-27页
        2.1.1 国际融资租赁业发展现状第22-24页
        2.1.2 国内融资租赁业发展现状第24-26页
        2.1.3 我国金融租赁业现状第26-27页
    2.2 发展前景第27-28页
    2.3 存在的问题第28-30页
        2.3.1 金融租赁业务拓展难度增大第28-29页
        2.3.2 金融租赁产品同质化现场严重第29页
        2.3.3 金融租赁盈利空间缩小第29页
        2.3.4 金融租赁业务发展配套政策不尽完善第29页
        2.3.5 金融租赁人才不足第29-30页
第3章 江苏金融租赁公司发展现状分析第30-38页
    3.1 江苏金融租赁公司概况第30页
    3.2 股权结构及股东介绍第30-32页
        3.2.1 股权结构第30-31页
        3.2.2 持有公司 5%以上股权的股东情况第31-32页
    3.3 公司组织结构第32-33页
    3.4 江苏金融租赁公司业务经营情况第33-34页
        3.4.1 江苏金融租赁公司业务经营概况第33页
        3.4.2 江苏金融租赁公司主要业务经营情况第33-34页
    3.5 财务分析第34-38页
        3.5.1 财务概况第34-35页
        3.5.2 资产质量第35页
        3.5.3 资本结构第35-36页
        3.5.4 经营效率与盈利能力第36-37页
        3.5.5 流动性第37页
        3.5.6 资本充足性第37-38页
第4章 江苏金融租赁公司的发展战略分析第38-46页
    4.1 SWOT模型分析第38-42页
        4.1.1 江苏金融租赁公司的竞争优势第38-39页
        4.1.2 江苏金融租赁公司的竞争劣势第39-40页
        4.1.3 江苏金融租赁公司发展的机遇第40-41页
        4.1.4 江苏金融租赁公司面临的威胁第41-42页
    4.2 江苏金融租赁公司的竞争战略选择第42-44页
        4.2.1 成本领先战略第42-43页
        4.2.2 集中化战略第43页
        4.2.3 差异化战略第43-44页
    4.3 江苏金融租赁公司的差异化战略内容第44-46页
        4.3.1 提升资产管理能力第44-45页
        4.3.2 加强业务创新第45页
        4.3.3 探索收入结构多元化第45页
        4.3.4 提高资本集约化水平第45-46页
第5章 江苏金融租赁公司差异化发展具体措施第46-56页
    5.1 准确把握业务发展方向第46页
    5.2 建立有效的风险控制措施第46-50页
        5.2.1 建立健全风险管理组织架构和管理制度第46-47页
        5.2.2 不断提升全面风险管理能力第47-48页
        5.2.3 提高专业风险管理能力第48-50页
    5.3 扩宽中长期资金来源第50-51页
    5.4 选择优质合作伙伴第51-52页
        5.4.1 通过与金融机构合作提高资产运营能力第51页
        5.4.2 通过与租赁同业合作提高专业管理能力第51-52页
        5.4.3 通过与设备制造商合作提高客户服务能力第52页
    5.5 优化组织结构第52页
    5.6 建立完善的人才引进与培养机制第52-53页
    5.7 建设优秀的企业文化第53页
    5.8 强化品牌特色第53-56页
第6章 结论第56-58页
参考文献第58-62页
致谢第62页

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