审计“全覆盖”的实现路径与机制研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 无边界组织理论 | 第12-13页 |
| 1.2.2 运行机制理论 | 第13-14页 |
| 1.2.3 资源共享理论 | 第14-15页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.5 创新之处 | 第18-20页 |
| 第二章 审计“全覆盖”面临的挑战及形成原因 | 第20-26页 |
| 2.1 关于审计“全覆盖” | 第20-21页 |
| 2.2 审计“全覆盖”面临的困境 | 第21-23页 |
| 2.2.1 审计“人才缺乏” | 第21-22页 |
| 2.2.2 审计“资源分散信息量少” | 第22页 |
| 2.2.3 审计“组织分散规模小” | 第22-23页 |
| 2.3 审计“全覆盖”面临困境的形成原因 | 第23-26页 |
| 2.3.1 组织边界壁垒 | 第23页 |
| 2.3.2 审计资源壁垒 | 第23-26页 |
| 第三章 审计“全覆盖”的实现路径：组织边界突破 | 第26-38页 |
| 3.1 组织从封闭走向开放：边界突破 | 第26-29页 |
| 3.1.1 组织结构形式的发展 | 第26-27页 |
| 3.1.2 无边界组织的特征 | 第27-28页 |
| 3.1.3 组织边界突破与审计全覆盖 | 第28-29页 |
| 3.2 突破组织内部边界 | 第29-33页 |
| 3.2.1 政府审计 | 第29-31页 |
| 3.2.2 内部审计 | 第31-32页 |
| 3.2.3 社会审计 | 第32-33页 |
| 3.3 突破组织之间边界 | 第33-38页 |
| 3.3.1 政府审计与内部审计 | 第33-34页 |
| 3.3.2 政府审计与社会审计 | 第34页 |
| 3.3.3 内部审计与社会审计 | 第34页 |
| 3.3.4 三类组织之间边界突破 | 第34-38页 |
| 第四章 审计“全覆盖”的实现机制：资源共享 | 第38-48页 |
| 4.1 审计全覆盖与运行机制 | 第38-40页 |
| 4.1.1 运行机制的概念和种类 | 第38页 |
| 4.1.2 运行机制的构成要素 | 第38-39页 |
| 4.1.3 运行机制在实现审计全覆盖中的设计原则 | 第39-40页 |
| 4.2 审计全覆盖与资源共享 | 第40-43页 |
| 4.2.1 资源共享的概念及其发展 | 第40-41页 |
| 4.2.2 资源共享的动力与制约 | 第41页 |
| 4.2.3 资源共享的形式与实现条件 | 第41-42页 |
| 4.2.4 资源共享下的审计全覆盖 | 第42-43页 |
| 4.3 云审计环境下实现审计“全覆盖” | 第43-48页 |
| 4.3.1 云审计与审计“全覆盖” | 第43-44页 |
| 4.3.2 审计资源共享 | 第44-46页 |
| 4.3.3 审计成果共享 | 第46页 |
| 4.3.4 走向协同与竞争 | 第46-48页 |
| 第五章 结论与展望 | 第48-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第48页 |
| 5.2 研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 附录A：攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第56页 |
