| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 文献综述 | 第11-13页 |
| 研究的思路与方法 | 第13-15页 |
| 1 养老保险制度的基本理论 | 第15-18页 |
| ·事业单位养老保险制度的基本概念 | 第15-16页 |
| ·事业单位 | 第15页 |
| ·养老保险 | 第15页 |
| ·基本养老保险 | 第15页 |
| ·企业补充养老保险 | 第15-16页 |
| ·养老保险基金 | 第16页 |
| ·养老保险制度的基本经济理论 | 第16-18页 |
| ·社会公平理论 | 第16页 |
| ·马克思主义政治经济学理论 | 第16页 |
| ·新古典主义经济学理论 | 第16-17页 |
| ·福利经济学理论 | 第17-18页 |
| 2 山西省机关事业单位养老保险制度的发展演变 | 第18-22页 |
| ·机关事业单位养老保险制度的发展演变 | 第18-20页 |
| ·养老保险制度初创阶段(1949—1956 年) | 第18页 |
| ·养老保险制度调整阶段(1957—1966 年) | 第18-19页 |
| ·养老保险制度停滞阶段(1967—1978 年) | 第19页 |
| ·事业单位养老保险制度重建阶段（1979—1992 年) | 第19-20页 |
| ·事业单位养老保险制度的改革阶段 (1993—至今) | 第20页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险的发展演变 | 第20-22页 |
| 3 山西省机关事业单位养老保险制度的现状及存在的问题 | 第22-39页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险制度的现状 | 第22-29页 |
| ·山西省总体情况 | 第22-23页 |
| ·山西省参保情况 | 第23-29页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险存在的问题 | 第29-39页 |
| ·待遇差距过大 | 第29-32页 |
| ·缴发标准不一 | 第32-34页 |
| ·收支难以平衡 | 第34-36页 |
| ·政策法规缺失 | 第36-39页 |
| 4 山西省机关事业单位养老保险制度改革的建议 | 第39-45页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险改革的原则 | 第39页 |
| ·政策统一的原则 | 第39页 |
| ·平稳过渡的原则 | 第39页 |
| ·统账结合的原则 | 第39页 |
| ·山西省机关事业单位养老保险改革的建议 | 第39-45页 |
| ·建立职业年金 | 第39-41页 |
| ·统一缴发标准 | 第41-42页 |
| ·健全法律法规 | 第42页 |
| ·完善基金管理机制 | 第42-43页 |
| ·提高统筹层次，扩大覆盖范围 | 第43-45页 |
| 5 小结 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50-51页 |
