| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究的意义和作用 | 第9页 |
| 三、研究的思路和方法 | 第9-10页 |
| 第一章 提请减刑假释的概念及其功能 | 第10-15页 |
| 一、提请减刑假释的概念 | 第10页 |
| 二、减刑假释制度的历史沿革及现有规定 | 第10-11页 |
| 三、减刑假释的功能 | 第11-13页 |
| (一) 减刑假释制度对罪犯的功能 | 第12页 |
| (二) 减刑假释制度对监狱的功能 | 第12-13页 |
| (三) 减刑假释制度对社会的功能 | 第13页 |
| 四、国外现有的减刑假释考核制度概况 | 第13-15页 |
| (一) 服刑期限 | 第14页 |
| (二) 人生危险性或重新犯罪可能性 | 第14-15页 |
| 第二章 J监狱现行考核体系的相关概念及其联系 | 第15-19页 |
| 一、J监狱基本情况简介 | 第15页 |
| 二、我国监狱对服刑人员考核办法的沿革 | 第15-16页 |
| 三、J监狱现有服刑人员考核办法 | 第16-19页 |
| (一) 现有体系架构及相关概念 | 第16-17页 |
| (二) 各考核指标之间的联系 | 第17-19页 |
| 第三章 体系存在的问题分析 | 第19-26页 |
| 一、体系的连续性缺陷和权利归属问题造成的功利改造 | 第19页 |
| 二、过分依赖行政奖励,不能全面反映罪犯现实的改造状况 | 第19-20页 |
| 三、模块比重失衡和管理者偏好带来的重劳动,轻思想现象 | 第20-22页 |
| 四、由于减刑假释制度的变化带来的激励功能弱化 | 第22-26页 |
| 第四章 改进完善J监狱罪犯考核体系的对策建议 | 第26-30页 |
| 一、回归“计分考核”本质职能,全面考量“确有悔改表现” | 第26-27页 |
| 二、均衡项目比重,增强思想改造考核可操作性 | 第27页 |
| 三、应政策变化及时调整,体现刑罚的特殊预防目的 | 第27-28页 |
| 四、完善审理过程,直观体现“确有悔改表现” | 第28页 |
| 五、完善民警考核机制,从根杜绝违规操作 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32页 |
