| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·人力资源服务信息化的重要性 | 第11-12页 |
| ·人力资源服务信息化所面临的挑战 | 第12页 |
| ·SaaS 技术在人力资源领域的应用 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究目标和内容 | 第14页 |
| ·论文结构 | 第14-16页 |
| 2 相关技术综述 | 第16-22页 |
| ·SaaS 技术 | 第16-18页 |
| ·SaaS 的三大关键属性 | 第16页 |
| ·SaaS 四级成熟度模型 | 第16-18页 |
| ·领域工程技术 | 第18-21页 |
| ·领域工程概述 | 第18-20页 |
| ·面向特征的领域分析方法 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 SAAS 在人力资源服务平台中的应用方法研究 | 第22-28页 |
| ·人力资源服务平台的定位和特性 | 第22-24页 |
| ·人力资源服务平台中SaaS 技术的应用可行性分析 | 第24-25页 |
| ·基于SaaS 技术的人力资源服务平台的开发方法 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 4 人力资源外包服务领域分析 | 第28-37页 |
| ·上下文分析 | 第28-29页 |
| ·差异性需求分析 | 第29-30页 |
| ·领域分析建模 | 第30-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 5 基于SAAS 的人力资源服务平台的架构设计 | 第37-42页 |
| ·架构设计 | 第37-39页 |
| ·架构特点分析 | 第39-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 6 多租户在线定制技术的设计与实现 | 第42-67页 |
| ·字段定制技术的设计与实现 | 第42-47页 |
| ·数据模型的选择 | 第42-44页 |
| ·字段定制实现 | 第44-47页 |
| ·计算模型定制技术的设计与实现 | 第47-53页 |
| ·计算模型分类 | 第47-49页 |
| ·计算模型定制实现 | 第49-53页 |
| ·用户界面定制技术的设计与实现 | 第53-60页 |
| ·列表显示定制 | 第53-56页 |
| ·表单显示定制 | 第56-58页 |
| ·页面风格定制 | 第58-60页 |
| ·功能定制技术的设计与实现 | 第60-61页 |
| ·工作流定制技术的设计与实现 | 第61-66页 |
| ·工作流定制技术选择 | 第61-62页 |
| ·工作流引擎选择 | 第62-63页 |
| ·工作流定制设计与实现 | 第63-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 7 测试和实验 | 第67-73页 |
| ·测试 | 第67-71页 |
| ·功能测试 | 第67页 |
| ·性能测试 | 第67-71页 |
| ·实验 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 8 总结 | 第73-75页 |
| ·本文工作小结 | 第73-74页 |
| ·展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读硕士学位期间已发表的学术论文 | 第78页 |