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华南理工大学公费医疗制度实施的问题与对策

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-20页
    1.1 研究的背景与意义第10-11页
        1.1.1 论文写作背景第10页
        1.1.2 论文写作意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-17页
        1.2.1 国外研究现状第11-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
    1.3 研究的思路与方法第17-20页
        1.3.1 研究思路第17-18页
        1.3.2 研究重点第18-19页
        1.3.3 研究方法第19-20页
第二章 主要概念与理论基础第20-27页
    2.1 主要概念第20-24页
        2.1.1 公共产品第20页
        2.1.2 医疗保障第20页
        2.1.3 公费医疗制度第20-21页
        2.1.4 医疗保险制度第21-22页
        2.1.5 社会风险分担第22-23页
        2.1.6 利益表达机制第23-24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 公共服务与新公共服务理论第24-25页
        2.2.2 马斯洛需求层次理论第25页
        2.2.3 人力资本理论与健康投资理论第25-27页
第三章 华南理工大学公费医疗制度实施情况第27-36页
    3.1 华南理工大学公费医疗的管理模式第27-28页
    3.2 华南理工大学公费医疗支出情况与分析第28-30页
    3.3 华南理工大学公费医疗制度实施效果第30-34页
        3.3.1 教职工的医疗得到一定保障第30-31页
        3.3.2 公费医疗得到多数教职工的肯定第31-32页
        3.3.3 报销比例符合国家规定第32-33页
        3.3.4 管理制度得到严格执行第33-34页
    3.4 本章小结第34-36页
第四章 华南理工大学公费医疗制度实施存在的问题及成因分析第36-46页
    4.1 华南理工大学公费医疗制度实施存在的问题第36-42页
        4.1.1 公费医疗支出严重超支第36-37页
        4.1.2 公费医疗支出不均衡第37-38页
        4.1.3 浪费现象严重第38-39页
        4.1.4 公费医疗报销范围有限第39页
        4.1.5 就医与报销不便第39-40页
        4.1.6 学校医院医疗水平及医疗条件有待提高第40-42页
    4.2 华南理工大学公费医疗制度实施问题的成因分析第42-45页
        4.2.1 财政拨款严重不足第42-43页
        4.2.2 公费医疗制度的改革缺乏统一部署第43页
        4.2.3 医疗费用不断提高第43-44页
        4.2.4 重大疾病患者日益增多第44-45页
        4.2.5 管理制度不完善第45页
    4.3 本章小结第45-46页
第五章 国内外医疗保障制度的经验借鉴与启示第46-52页
    5.1 国内外医疗保障制度的现状第46-49页
        5.1.1 境外医疗保险制度实施现状第46-48页
        5.1.2 国内公费医疗改革现状第48-49页
    5.2 国内外医疗保障制度的启示第49-51页
        5.2.1 高校医疗保障制度发展趋势第49-50页
        5.2.2 医疗保险制度对比公费医疗制度的优势第50-51页
    5.3 本章小结第51-52页
第六章 华南理工大学公费医疗制度改革的对策建议第52-58页
    6.1 对政府提出的建议第52-55页
        6.1.1 明确政府的责任第52-53页
        6.1.2 引入全民参与风险管理第53-54页
        6.1.3 完善高校医疗保险制度体系构建第54-55页
    6.2 对学校提出的建议第55-57页
        6.2.1 创新财政体制和拓展筹资渠道第55页
        6.2.2 建立多层次医疗保障体系第55-56页
        6.2.3 加强校医院建设第56-57页
        6.2.4 加大高校医疗保险制度宣传力度第57页
    6.3 本章小结第57-58页
结论与展望第58-59页
参考文献第59-62页
附录第62-66页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第66-67页
致谢第67-68页
附件第68页

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