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包容性视角下新生代农民工文化权益保护机制探讨--以成都JZL皮革厂为案例

摘要第6-7页
Abstraet第7-8页
1 绪论第9-22页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 文献综述第10-17页
        1.2.1 关于包容性发展理念的研究第10-11页
        1.2.2 关于新生代农民工的研究第11-14页
        1.2.3 关于新生代农民工的文化权益保护的研究第14-17页
    1.3 研究意义第17-18页
        1.3.1 理论意义第18页
        1.3.2 现实意义第18页
    1.4 研究内容与研究方法第18-22页
        1.4.1 研究内容第18-20页
        1.4.2 研究方法第20-22页
2 新生代农民工文化权益保护现状调查分析——以成都JZL皮革厂为例第22-29页
    2.1 调查对象的选择第22-23页
    2.2 调查群体的基本情况第23-24页
    2.3 新生代农民工文化权益保护现状调查分析第24-29页
        2.3.1 政府保护新生代农民工文化权益现状第24-26页
        2.3.2 企业保护新生代农民工文化权益现状第26-27页
        2.3.3 社区保护新生代农民工文化权益现状第27-29页
3 新生代农民工文化权益保护存在的问题第29-37页
    3.1 新生代农民工公共文化服务体系不完善第29-31页
    3.2 新生代农民工所在企业对文化的不重视第31-33页
        3.2.1 非正规就业方式导致新生代农民工开展文化活动信心不足第31页
        3.2.2 经济效益为上,劳动强度大,导致文化活动时间少第31-33页
    3.3 新生代农民工文化权益保护社会力量有待提高第33-34页
        3.3.1 社会组织作用未能充分发挥第33页
        3.3.2 市民对新生代农民工的接纳不够第33页
        3.3.3 社会舆论监督引导不足第33-34页
    3.4 新生代农民工自身因素限制文化权益实现第34-36页
        3.4.1 文化教育水平制约第34页
        3.4.2 经济条件制约第34-35页
        3.4.3 时间、空间的制约第35-36页
    3.5 现阶段法律制度不健全第36-37页
4 包容性视角下新生代农民工文化权益保护机制重构第37-46页
    4.1 建立政府主导,多元主体参与的公共文化服务机制第37-40页
        4.1.1 新生代农民工文化权益保护中的政府责任第37-38页
        4.1.2 企业主体构建新生代农民工文化共建共享机制第38-39页
        4.1.3 重视社区组织的作用,建设基层文化服务机制第39-40页
    4.2 建立完善公共文化服务运行机制第40-42页
        4.2.1 建立完善公共文化服务投入机制第40-41页
        4.2.2 发展文化事业与文化产业,实现文化产品供给机制多元化第41-42页
    4.3 完善新生代农民工文化权益法律保障机制第42-43页
        4.3.1 保障基本生活的法律法规第42页
        4.3.2 保障新生代农民工文化创造权第42页
        4.3.3 加强新生代农民工群体的普法教育,净化文化环境第42-43页
    4.4 构建新生代农民工教育培训机制第43页
        4.4.1 全面整合社会教育资源,加强职业技能教育第43页
        4.4.2 文化鉴赏培训,提升新生代农民工整体素质第43页
    4.5 建立健全新生代农民工文化权益诉求机制第43-44页
    4.6 建立新生代农民工社会公益性组织帮扶机制第44页
    4.7 建立新生代农民工文化权益监督考核机制第44-45页
    4.8 培育新生代农民工在文化权益保护中主体意识第45-46页
5 结论及本研究的不足之处第46-49页
    5.1 结论第46-47页
    5.2 可能不足之处第47-49页
参考文献第49-53页
附录1:问卷调查第53-55页
附录2:访谈提纲第55-56页
附录3:攻读硕士学位期间公开发表的论文第56-57页
致谢第57-58页

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