企业文化建设对企业技术创新能力的影响--基于我国民营汽车企业的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容和研究框架 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第11页 |
| 1.3 研究方法和创新之处 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 相关文献概述 | 第13-20页 |
| 2.1 企业文化研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 国外学者关于企业文化的研究 | 第13-14页 |
| 2.1.2 国内学者关于企业文化的研究 | 第14-15页 |
| 2.2 企业技术创新能力研究综述 | 第15-17页 |
| 2.2.1 国外学者关于企业技术创新能力的研究 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内学者关于企业技术创新能力的研究 | 第16-17页 |
| 2.3 企业文化对企业技术创新能力影响的研究综述 | 第17-20页 |
| 2.3.1 国外学者的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.3.2 国内学者的相关研究 | 第18-20页 |
| 第3章 理论模型与指标体系的构建 | 第20-26页 |
| 3.1 企业文化指标体系的构建 | 第20-22页 |
| 3.1.1 企业文化的构成要素 | 第20-21页 |
| 3.1.2 企业文化要素的构建原则 | 第21页 |
| 3.1.3 企业文化要素指标体系 | 第21-22页 |
| 3.2 企业技术创新能力指标体系的构建 | 第22-25页 |
| 3.2.1 企业技术创新能力的构成要素 | 第22-23页 |
| 3.2.2 企业技术创新能力要素的构建原则 | 第23-24页 |
| 3.2.3 企业技术创新能力要素指标体系 | 第24-25页 |
| 3.3 企业文化与企业技术创新能力关系模型的构建 | 第25-26页 |
| 第4章 研究设计 | 第26-31页 |
| 4.1 样本选择 | 第26-27页 |
| 4.2 研究假设 | 第27-28页 |
| 4.3 资料收集 | 第28-29页 |
| 4.4 数据处理 | 第29-31页 |
| 第5章 实证分析 | 第31-42页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第31-32页 |
| 5.1.1 企业文化描述性统计分析 | 第31-32页 |
| 5.1.2 企业技术创新能力描述性统计分析 | 第32页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第32-34页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第32-33页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第33-34页 |
| 5.3 因子分析 | 第34-37页 |
| 5.3.1 企业文化部分因子分析 | 第34-35页 |
| 5.3.2 企业技术创新能力部分因子分析 | 第35-37页 |
| 5.4 回归分析 | 第37-42页 |
| 5.4.1 企业文化对科技研发水平的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.4.2 企业文化对资源投入水平的回归分析 | 第38页 |
| 5.4.3 企业文化对制造水平的回归分析 | 第38-39页 |
| 5.4.4 企业文化对营销实现水平的回归分析 | 第39页 |
| 5.4.5 企业文化对管理水平的回归分析 | 第39-40页 |
| 5.4.6 回归分析小结 | 第40-42页 |
| 第6章 结论与建议 | 第42-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 6.2 对策和建议 | 第43-45页 |
| 6.2.1 重视企业价值观的树立和宣传 | 第43页 |
| 6.2.2 加大汽车企业创新研发氛围 | 第43-44页 |
| 6.2.3 培育企业家创新精神 | 第44-45页 |
| 6.3 研究不足与未来展望 | 第45-46页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第45页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 1 | 第48-51页 |
| 附录 2 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |
