摘要 | 第4-6页 |
abstract | 第6-8页 |
第一章 导论 | 第12-21页 |
1.1 研究背景 | 第12-14页 |
1.2 研究目的与意义 | 第14-16页 |
1.3 国内外研究现状 | 第16-18页 |
1.4 研究内容与方法 | 第18-21页 |
1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.4.3 技术路线图 | 第20-21页 |
第二章 相关概念界定与理论 | 第21-25页 |
2.1 相关概念界定 | 第21-23页 |
2.1.1 农村党组织 | 第21-22页 |
2.1.2 农村党组织建设 | 第22-23页 |
2.2 相关基础理论 | 第23-25页 |
2.2.1 组织行为理论 | 第23-24页 |
2.2.2 行政管理理论 | 第24-25页 |
第三章 宁安市农村党组织建设现状 | 第25-37页 |
3.1 服务型党组织建设效果 | 第25-27页 |
3.1.1 构建完善服务机制 | 第25-26页 |
3.1.2 注重服务方式创新 | 第26-27页 |
3.1.3 逐步夯实服务基础 | 第27页 |
3.2 村“两委”换届工作有序开展 | 第27-30页 |
3.2.1 开展村级组织分类定级工作 | 第28页 |
3.2.2 推进村级组织有效整改 | 第28-29页 |
3.2.3 健全保障机制激励干劲 | 第29-30页 |
3.3 党组织及党员发挥作用较为稳定 | 第30-33页 |
3.3.1 基层党组织工作能力有所提升 | 第30-31页 |
3.3.2 带头人履职能力明显提高 | 第31-32页 |
3.3.3 党员模范作用发挥日益突出 | 第32-33页 |
3.4 推进农村社会管理创新 | 第33-35页 |
3.4.1 加强班子和人才选配 | 第33-34页 |
3.4.2 构建农村社会管理网格化体系 | 第34页 |
3.4.3 推进农村社会管理常态化 | 第34-35页 |
3.5 农村集体经济发展不断壮大 | 第35-37页 |
3.5.1 优化基层组织建设 | 第35页 |
3.5.2 拓宽村级集体经济途径,盘活集体资产 | 第35页 |
3.5.3 保证村集体经济的健康发展,落实指导包扶机制 | 第35-37页 |
第四章 农村党组织建设存在的问题 | 第37-43页 |
4.1 农村党组织内在动力问题 | 第37-39页 |
4.1.1 领导班子战斗力不强 | 第37-38页 |
4.1.2 农村党组织基础保障不足 | 第38页 |
4.1.3 村干部素质普遍不高 | 第38页 |
4.1.4 结对帮扶浮于表面 | 第38-39页 |
4.1.5 换届工作难度越来越大 | 第39页 |
4.1.6 部分村“两委”班子矛盾突出 | 第39页 |
4.2 农村党员干部队伍建设问题 | 第39-40页 |
4.3 农村党组织创新社会管理问题 | 第40-41页 |
4.4 农村党组织建设机制体制问题 | 第41-43页 |
4.4.1 服务型党组织体制机制不够完善 | 第41页 |
4.4.2 服务群众和发展的方式不够创新 | 第41页 |
4.4.3 村“两委”日常运行机制不健全 | 第41页 |
4.4.4 村级党组织制度建设不规范 | 第41-43页 |
第五章 加强宁安市农村党组织建设的对策与建议 | 第43-49页 |
5.1 树立服务执政观念 | 第43-44页 |
5.1.1 突破服务方式,拓宽组织覆盖面 | 第43页 |
5.1.2 突破干部培养,提升干部服务能力 | 第43-44页 |
5.1.3 突破体制机制,构建服务保障体系 | 第44页 |
5.2 抓好党员队伍建设 | 第44-46页 |
5.2.1 抓发展,保证源头纯洁 | 第44-45页 |
5.2.2 抓培训,强化教育为本 | 第45-46页 |
5.2.3 抓人才,发挥人本作用 | 第46页 |
5.3 配好领导班子结构 | 第46-47页 |
5.3.1 坚持用人标准 | 第46-47页 |
5.3.2 创新选拔方式 | 第47页 |
5.3.3 拓宽选任渠道 | 第47页 |
5.4 加强根本制度建设 | 第47-49页 |
5.4.1 建立目标责任机制 | 第47-48页 |
5.4.2 健全激励保障机制 | 第48页 |
5.4.3 健全完善监督机制 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
作者简介在学期间所获得的科研成果 | 第53-54页 |
致谢 | 第54页 |