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私营企业文化认同问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 概念界定第10-12页
        1.1.1 私营企业第10页
        1.1.2 企业文化第10-11页
        1.1.3 文化认同第11页
        1.1.4 企业文化认同第11-12页
        1.1.5 私营企业文化认同第12页
    1.2 选题背景和意义第12-13页
        1.2.1 选题背景第12-13页
        1.2.2 选题意义第13页
    1.3 国内外研究现状第13-16页
        1.3.1 国外研究现状第13-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-16页
    1.4 研究内容与目标第16-17页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 研究目标第17页
    1.5 研究思路与方法第17-19页
        1.5.1 研究思路第17-18页
        1.5.2 研究方法第18-19页
第2章 私营企业文化认同相关理论第19-23页
    2.1 私营企业文化相关理论第19-20页
        2.1.1 中国特色企业文化思想第19页
        2.1.2 传统文化中的企业经营理念第19-20页
    2.2 企业文化认同相关理论第20-23页
        2.2.1 社会认同理论第20页
        2.2.2 社会比较理论第20-21页
        2.2.3 心理契约理论第21-22页
        2.2.4 马斯洛需求层次理论第22-23页
第3章 私营企业文化认同现状调查及案例分析第23-36页
    3.1 私营企业文化员工认同调查数据分析第23-25页
        3.1.1 问卷发放与回收第23页
        3.1.2 问卷设计与统计方法第23页
        3.1.3 信度分析第23-24页
        3.1.4 描述性统计分析第24-25页
    3.2 私营企业文化员工认同现状第25-32页
        3.2.1 私营企业领导者对员工管理现状第25-26页
        3.2.2 私营企业员工对企业文化认知现状第26-28页
        3.2.3 私营企业员工参与企业管理现状第28-29页
        3.2.4 私营企业员工对工作满意度现状第29-31页
        3.2.5 小结第31-32页
    3.3 私营企业文化社会认同案例分析第32-35页
        3.3.1 亚细亚商场企业文化失去消费者认可加速失败第32-33页
        3.3.2 巨人集团企业文化流于形式无法长期发展第33页
        3.3.3 远大空调承担社会责任树立企业形象第33-34页
        3.3.4 谭木匠完善服务质量打造优秀企业文化第34-35页
    3.4 本章小结第35-36页
第4章 私营企业文化认同存在的问题第36-41页
    4.1 私营企业文化的员工认同问题第36-38页
        4.1.1 私营企业领导管理方式有待提升第36-37页
        4.1.2 私营企业文化环境建设无法满足员工需求第37-38页
        4.1.3 员工工作积极性与文化建设参与性不高第38页
    4.2 私营企业文化的社会认同问题第38-40页
        4.2.1 私营企业忽略诚信思想失去消费者信任第38-39页
        4.2.2 私营企业社会责任意识薄弱第39页
        4.2.3 法律监管存在漏洞弱化私营企业形象第39-40页
    4.3 本章小结第40-41页
第5章 私营企业文化认同提升路径第41-48页
    5.1 私营企业文化员工认同提升路径第41-44页
        5.1.1 私营企业领导者以身作则树立榜样第41-42页
        5.1.2 完善各项制度提升员工满意度第42-43页
        5.1.3 增强员工主体意识与工作参与度第43-44页
    5.2 私营企业文化社会认同提升路径第44-47页
        5.2.1 塑造良好的私营企业形象第44-45页
        5.2.2 构建私营企业诚信文化第45-46页
        5.2.3 承担社会责任赢得公众认可第46-47页
    5.3 本章小结第47-48页
第6章 结论与展望第48-50页
    6.1 主要结论第48页
    6.2 展望第48-50页
参考文献第50-52页
附录第52-54页
攻读硕士期间发表的学术论文及其他成果第54-55页
致谢第55页

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