维护与增进都市职业女性心理健康的对策研究--以杭州市为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第10-24页 |
| (一) 选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| (二) 国内外的研究概况 | 第11-17页 |
| 1. 国外研究综述 | 第11-14页 |
| 2. 国内研究综述 | 第14-17页 |
| (三) 基本概念界定 | 第17-19页 |
| 1. 都市职业女性 | 第17-18页 |
| 2. 都市职业女性心理健康 | 第18-19页 |
| (四) 研究思路、内容与方法 | 第19-23页 |
| 1. 研究思路 | 第19-20页 |
| 2. 研究内容 | 第20-21页 |
| 3. 研究方法 | 第21-23页 |
| (五) 研究的重点难点和创新之处 | 第23-24页 |
| 1. 研究的重点、难点 | 第23页 |
| 2. 研究的创新之处 | 第23-24页 |
| 一、都市职业女性心理健康的现状分析 | 第24-32页 |
| (一) 都市职业女性心理健康状况 | 第24-28页 |
| 1. 心理健康的了解与需求 | 第24-26页 |
| 2. 心理满意度 | 第26-27页 |
| 3. 情绪状况 | 第27-28页 |
| (二) 都市职业女性的心理健康问题 | 第28-32页 |
| 1. 生活工作压力大 | 第28-30页 |
| 2. 焦虑抑郁明显 | 第30-31页 |
| 3. 职业倦怠普遍 | 第31-32页 |
| 二、影响都市职业女性心理健康的原因探讨 | 第32-42页 |
| (一) 社会因素 | 第32-35页 |
| 1. 制度因素 | 第32-33页 |
| 2. 教育因素 | 第33-34页 |
| 3. 社会期望 | 第34-35页 |
| (二) 职业因素 | 第35-37页 |
| 1. 工作环境影响 | 第35-36页 |
| 2. 工作满意程度 | 第36-37页 |
| (三)婚姻和家庭因素 | 第37-40页 |
| 1. 婚姻状况 | 第37-38页 |
| 2. 家庭结构转变 | 第38-39页 |
| 3. 家庭角色与职业角色的冲突 | 第39-40页 |
| (四) 个人因素 | 第40-42页 |
| 1. 自身的角色价值观 | 第40-41页 |
| 2. 自身素质 | 第41-42页 |
| 三、维护和增进都市职业女性心理健康的路径探索 | 第42-52页 |
| (一) 积极优化社会环境 | 第42-47页 |
| 1. 转变落后观念 | 第42-43页 |
| 2. 健全社会保障体系 | 第43-45页 |
| 3. 强化心理健康教育 | 第45-47页 |
| (二) 营造支持的工作氛围 | 第47-48页 |
| 1. 建设人本的组织文化 | 第47-48页 |
| 2. 创造健康的工作条件 | 第48页 |
| (三) 提升自我调适能力 | 第48-52页 |
| 1. 提升自我素质 | 第49-50页 |
| 2. 寻求职业与家庭间的平衡 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 附录1: 都市职业女性心理健康现状调查问卷 | 第58-61页 |
| 附录2: 访谈提纲 | 第61-62页 |
| 附录3: 杭州市某区女性发展评价指标 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
