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美国城市舒适性评价及其对人才吸引力的影响

摘要第6-8页
abstract第8-9页
第一章 绪论第14-20页
    1.1 研究背景与研究意义第14-16页
    1.2 研究内容与方法路线第16-18页
    1.3 本文研究的独特之处第18-20页
第二章 理论基础与研究进展第20-35页
    2.1 概念解析第20-24页
    2.2 理论基础第24-29页
    2.3 研究进展第29-33页
    2.4 小结第33-35页
第三章 美国城市舒适性评价第35-61页
    3.1 研究区域与数据来源第35-38页
    3.2 城市舒适性的评价指标体系第38-45页
    3.3 城市舒适性时空格局演变特征第45-59页
    3.4 小结第59-61页
第四章 美国城市舒适性对人才吸引力的影响第61-76页
    4.1 城市人才吸引力第61-64页
    4.2 城市舒适性与人才吸引力的秩相关分析第64-67页
    4.3 城市舒适性与人才吸引力的因子分析第67-75页
    4.4 小结第75-76页
第五章 结论与展望第76-83页
    5.1 研究结论第76-77页
    5.2 对中国城市的启示第77-81页
    5.3 不足与展望第81-83页
参考文献第83-88页
附录第88-95页
    附录1 2005年城市舒适性评价指标原始数据第88-90页
    附录2 2010年城市舒适性评价指标原始数据第90-92页
    附录3 2015年城市舒适性评价指标原始数据第92-94页
    附录4 城市舒适性评价指标权重值第94-95页
后记第95-96页

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