| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究背景和研究目的 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-10页 |
| 第三节 论文的研究方法 | 第10页 |
| 第四节 论文的研究内容及创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第12-18页 |
| 第一节 组织变革概念及理论发展 | 第12-13页 |
| 第二节 组织变革的模型理论介绍 | 第13-14页 |
| 第三节 组织变革的动力和阻力因素 | 第14-15页 |
| 第四节 组织变革的成败因素 | 第15-18页 |
| 第三章 移动互联网时代电信运营商组织变革的动因 | 第18-24页 |
| 第一节 移动互联网发展现状和趋势分析 | 第18-21页 |
| 第二节 移动互联网时代电信运营商组织变革的内外动力 | 第21-24页 |
| 第四章 移动互联网时代福建省某电信运营商组织变革过程 | 第24-38页 |
| 第一节 原有的组织结构及存在问题 | 第24-26页 |
| 第二节 组织变革必要性和目的 | 第26-29页 |
| 第三节 组织变革实施过程 | 第29-38页 |
| 第五章 福建省某电信运营商组织变革的成效及问题分析 | 第38-44页 |
| 第一节 组织变革成效及经验分析 | 第38-41页 |
| 第二节 组织变革中存在问题分析 | 第41-44页 |
| 第六章 移动互联网时代福建省某电信运营商组织变革的优化建议 | 第44-48页 |
| 第一节 建立扁平化的组织架构 | 第44-45页 |
| 第二节 优化激励机制平衡各方利益 | 第45-46页 |
| 第三节 重塑内部整体管理体系 | 第46-48页 |
| 第七章 结论 | 第48-52页 |
| 第一节 福建某电信运营商组织变革的启示 | 第48-50页 |
| 第二节 展望未来研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 个人简历 | 第56-58页 |
