| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·关系嵌入与技术创新绩效研究现状 | 第14-15页 |
| ·组织间学习能力研究现状 | 第15-18页 |
| ·研究的主要问题及内容 | 第18-20页 |
| ·研究的主要问题 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·技术路线 | 第21页 |
| ·论文结构安排 | 第21-23页 |
| 2 相关理论综述 | 第23-51页 |
| ·网络嵌入理论 | 第23-29页 |
| ·网络嵌入理论的发展脉络 | 第23-24页 |
| ·网络嵌入的分类及内涵 | 第24-28页 |
| ·“关系嵌入悖论”评述 | 第28-29页 |
| ·组织学习理论 | 第29-42页 |
| ·组织学习理论研究综述 | 第29-37页 |
| ·组织间学习理论的新发展 | 第37-42页 |
| ·技术创新理论 | 第42-47页 |
| ·技术创新的定义 | 第42-44页 |
| ·技术创新过程模型的演化 | 第44-46页 |
| ·技术创新绩效的概念 | 第46-47页 |
| ·权变理论 | 第47-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 3 概念模型的构建与研究假设的提出 | 第51-65页 |
| ·概念模型的构建 | 第51-53页 |
| ·研究假设的提出 | 第53-62页 |
| ·关系嵌入与技术创新绩效的关系 | 第53-56页 |
| ·关系嵌入与组织间学习能力的关系 | 第56-58页 |
| ·组织间学习能力与技术创新绩效的关系 | 第58-59页 |
| ·组织间学习能力在关系嵌入与技术创新绩效关系间的中介作用 | 第59-60页 |
| ·环境动态性在关系嵌入与组织间学习能力关系间的调节作用 | 第60-61页 |
| ·内部社会资本在关系嵌入与组织间学习能力关系间的调节作用 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-65页 |
| 4 研究设计 | 第65-91页 |
| ·问卷设计 | 第65-67页 |
| ·问卷设计原则 | 第65页 |
| ·问卷设计步骤 | 第65-67页 |
| ·变量测度 | 第67-76页 |
| ·技术创新绩效（因变量）度量 | 第67-68页 |
| ·关系嵌入（自变量）度量 | 第68-70页 |
| ·组织间学习能力（中介变量）度量 | 第70-72页 |
| ·环境动态性（调节变量）度量 | 第72-73页 |
| ·内部社会资本（调节变量）度量 | 第73-74页 |
| ·控制变量度量 | 第74-76页 |
| ·数据收集 | 第76-84页 |
| ·调研对象的确定 | 第76页 |
| ·问卷小样本测试 | 第76-83页 |
| ·问卷的正式发放与数据特征 | 第83-84页 |
| ·统计分析方法 | 第84-89页 |
| ·探索性因子分析 | 第84-85页 |
| ·验证性因子分析 | 第85-86页 |
| ·多元回归分析 | 第86-89页 |
| ·本章小结 | 第89-91页 |
| 5 假设检验 | 第91-125页 |
| ·探索性因子分析 | 第91-99页 |
| ·商业关系嵌入探索性因子分析 | 第91-92页 |
| ·技术关系嵌入探索性因子分析 | 第92-93页 |
| ·政治关系嵌入探索性因子分析 | 第93-94页 |
| ·组织间学习能力探索性因子分析 | 第94-95页 |
| ·技术创新绩效探索性因子分析 | 第95-96页 |
| ·环境动态性探索性因子分析 | 第96-98页 |
| ·内部社会资本探索性因子分析 | 第98-99页 |
| ·验证性因子分析 | 第99-112页 |
| ·内容效度 | 第99页 |
| ·收敛效度 | 第99-109页 |
| ·区分效度 | 第109-112页 |
| ·多元回归分析 | 第112-124页 |
| ·相关性分析 | 第112页 |
| ·主效应分析 | 第112页 |
| ·中介效应分析 | 第112-115页 |
| ·调节效应分析 | 第115-124页 |
| ·本章小结 | 第124-125页 |
| 6 结果讨论与实践启示 | 第125-133页 |
| ·研究结果讨论 | 第125-129页 |
| ·关系嵌入与技术创新绩效的关系 | 第125页 |
| ·关系嵌入与组织间学习能力的关系 | 第125-126页 |
| ·组织间学习能力与技术创新绩效的关系 | 第126页 |
| ·组织间学习能力的中介作用 | 第126-127页 |
| ·环境动态性的调节作用 | 第127-128页 |
| ·内部社会资本调节作用 | 第128-129页 |
| ·实践启示 | 第129-131页 |
| ·加强与外部合作伙伴的关系强度 | 第129页 |
| ·努力提高企业的组织间学习能力 | 第129-130页 |
| ·创建有利于技术创新的组织内部环境 | 第130-131页 |
| ·本章小结 | 第131-133页 |
| 7 结论与展望 | 第133-137页 |
| ·主要结论及创新点 | 第133-135页 |
| ·主要结论 | 第133-134页 |
| ·主要创新点 | 第134-135页 |
| ·研究的局限性和未来展望 | 第135-137页 |
| 参考文献 | 第137-161页 |
| 附录 | 第161-167页 |
| 致谢 | 第167-169页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第169-171页 |
