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基于动态效率的项目员工调度问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-17页
   ·选题背景及研究意义第7-9页
   ·国内外研究现状第9-14页
     ·员工调度文献综述第9-12页
     ·项目员工调度综述第12-13页
     ·考虑学习效应的员工调度综述第13-14页
     ·考虑疲劳效应的员工调度综述第14页
   ·结构安排第14-17页
第二章 相关理论基础第17-25页
   ·项目的定义和特点第17-19页
     ·项目的定义第17-18页
     ·项目的特点第18-19页
   ·员工动态效率相关理论第19-25页
     ·学习效应理论第19-22页
     ·疲劳效应理论第22-25页
第三章 基于学习效应的项目员工调度问题分析第25-31页
   ·问题描述第25-27页
   ·基于学习效应的项目员工调度问题建模第27-31页
     ·目标函数构建第27-29页
     ·约束关系建立第29-31页
第四章 基于疲劳效应的项目员工调度问题分析第31-37页
   ·疲劳效应分析第31-32页
   ·基于疲劳效应的项目员工调度问题建模第32-37页
     ·目标函数构建第32-33页
     ·约束关系建立第33-37页
第五章 项目员工调度问题算例分析第37-55页
   ·求解方法选择第37-40页
     ·最优化算法第37-38页
     ·启发式算法第38-40页
   ·遗传算法分析第40-46页
     ·遗传算法的基本思想第40-41页
     ·遗传算法的运算流程第41-42页
     ·遗传算法的基本原理与方法第42-45页
     ·遗传算法改进技术第45-46页
   ·项目员工调度问题算例分析第46-55页
     ·基础数据第48-49页
     ·自适应遗传算法设计第49-52页
     ·仿真结果与分析第52-55页
结论与展望第55-57页
致谢第57-59页
参考文献第59-65页
研究成果第65页

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