行政人员独立人格实现路径研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| ·国内外研究动态与评述 | 第12-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-19页 |
| ·研究难点及预期创新点 | 第19-21页 |
| 2 行政人员独立人格的相关理论 | 第21-33页 |
| ·人格 | 第21-23页 |
| ·行政人格 | 第23-28页 |
| ·行政人格的历史演变 | 第28-31页 |
| ·国外行政人格的发展与启示 | 第31-33页 |
| 3 行政人员独立人格及其现实基础 | 第33-41页 |
| ·行政人员的独立人格及其重要性 | 第33-35页 |
| ·行政人员独立人格实现的必要性 | 第35-39页 |
| ·行政人员独立人格实现的可能性 | 第39-41页 |
| 4 行政人员独立人格发展的现实困境及原因探析 | 第41-48页 |
| ·行政人员独立人格发展的现实困境 | 第41-45页 |
| ·行政人员独立人格发展现实困境的原因探析 | 第45-48页 |
| 5 行政人员独立人格的实现路径探析 | 第48-62页 |
| ·行政个体的自省与自律 | 第48-51页 |
| ·行政组织的科学与人性化 | 第51-55页 |
| ·行政制度的合理与规范 | 第55-58页 |
| ·行政文化的变革与创新 | 第58-62页 |
| 6 结语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 作者简历 | 第70-72页 |
| 学位论文数据集 | 第72页 |