| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-14页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·研究现状 | 第7-8页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第8-9页 |
| ·社区、社区党建和社区区域化党建的概念 | 第9-14页 |
| ·社区 | 第9页 |
| ·社区党建 | 第9-11页 |
| ·区域化党建 | 第11-14页 |
| 第二章 贵阳市白云区大山洞社区开展社区党建工作的主要做法和经验 | 第14-23页 |
| ·贵阳市城市基层管理体制改革的模式 | 第14页 |
| ·贵阳市白云区大山洞社区概况和治理结构 | 第14-16页 |
| ·大山洞社区基本情况 | 第14-15页 |
| ·大山洞社区的治理结构 | 第15-16页 |
| ·贵阳市白云区大山洞社区开展新型社区区域化党建工作的主要做法和经验 | 第16-23页 |
| ·以多元合作的治理方式和多样化的公共治理模式推进区推进社区区域化党建工作的机制创新 | 第17-18页 |
| ·以党员联系和服务群众的多样化载体扩大社区建设的公众参与 | 第18-19页 |
| ·以社区区域化党建与加强和创新社会管理的有机结合打造平安文明社区 | 第19-20页 |
| ·以社区党组织服务功能融入社区公共治理结构强化新型社区公共服务职能 | 第20-21页 |
| ·取得的经验和成效 | 第21-23页 |
| 第三章 新型城市社区区域化党建存在的问题 | 第23-27页 |
| ·共驻共建、整合资源、统筹推进不够 | 第23-24页 |
| ·在职党员主动服务社区动力不足 | 第24页 |
| ·社区党建工作保障需要强化 | 第24页 |
| ·社区党建工作者队伍需要加强 | 第24-25页 |
| ·“两新”组织党建活力不足 | 第25页 |
| ·党员的教育管理形式单一 | 第25-27页 |
| 第四章 新型社区区域化党建存在问题的原因分析 | 第27-30页 |
| ·思想观念的更新滞后于社区区域化党建工作的发展 | 第27页 |
| ·条块分割体制，难以形成合力 | 第27-28页 |
| ·“两新组织”党建工作力度不够 | 第28页 |
| ·社区区域化党建工作固守传统模式 | 第28-29页 |
| ·社区党员教育管理手段缺乏 | 第29页 |
| ·社区党建工作缺乏专业性人员 | 第29-30页 |
| 第五章 社区党建区域化模式的发展方向及对策建议 | 第30-36页 |
| ·社区党建区域化模式的发展方向 | 第30-31页 |
| ·完善社区党建区域化模式的对策建议 | 第31-36页 |
| ·强化社区党组织领导核心作用 | 第31-32页 |
| ·强化社区区域化党建的保障机制 | 第32-33页 |
| ·以社区区域化党建水平的提高促进服务效果的提升 | 第33-34页 |
| ·大力加强对城市社区党员的教育和管理 | 第34-36页 |
| 第六章 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
