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食品上市公司文化、社会责任与财务绩效的关系研究

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·选题背景与研究意义第9-10页
     ·选题背景第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究思路与方法第10-12页
     ·研究思路第10-11页
     ·研究方法第11-12页
   ·内容框架第12-13页
   ·研究创新说明第13-14页
第2章 文献综述第14-20页
   ·企业文化的相关综述第14-15页
     ·企业文化的测量研究第14页
     ·企业文化测量模型及评价量表第14-15页
     ·企业文化的测量及评分方法第15页
     ·食品企业文化的相关研究第15页
   ·企业社会责任的相关综述第15-17页
     ·企业社会责任的理论基础第15-16页
     ·企业社会责任的动因研究第16页
     ·企业社会责任的度量方法及指标体系第16页
     ·食品企业社会责任的相关研究第16-17页
   ·企业文化、企业社会责任与财务绩效三者关系的相关综述第17-19页
     ·企业文化与企业社会责任第17页
     ·企业文化与财务绩效第17-18页
     ·企业社会责任与财务绩效第18-19页
   ·文献述评第19-20页
第3章 理论分析第20-25页
   ·企业文化的相关理论第20-21页
     ·企业文化的内涵第20页
     ·企业文化测量的理论基础第20-21页
   ·企业社会责任的相关理论第21-23页
     ·企业社会责任的理论基础第21-22页
     ·企业社会责任的动因分析第22-23页
   ·企业文化影响企业社会责任的理论基础第23页
   ·企业文化影响财务绩效的理论基础第23-24页
     ·企业文化影响财务绩效的研究视角第23页
     ·企业文化影响财务绩效的作用机制第23-24页
   ·企业社会责任影响财务绩效的理论基础第24-25页
     ·工具理论与伦理理论第24页
     ·资源基础理论与利益相关者理论第24页
     ·动态战略理论第24-25页
第4章 构建企业文化结构与作用机制模型第25-30页
   ·研究方法与资料来源第25页
     ·研究方法——扎根理论第25页
     ·资料来源第25页
   ·概念、范畴的提取与模型构建第25-28页
     ·开放式编码第25-26页
     ·主轴编码第26-27页
     ·理论编码与模型发展第27-28页
   ·模型阐释第28-30页
第5章 假设、模型与实证分析第30-47页
   ·研究假设第30-31页
     ·企业文化与企业社会责任第30页
     ·企业社会责任与财务绩效第30页
     ·企业文化与财务绩效——企业社会责任的中介作用第30-31页
   ·变量定义与测量第31-34页
     ·自变量:企业文化第31-32页
     ·中介变量:企业社会责任第32-33页
     ·因变量:财务绩效第33-34页
     ·控制变量:公司治理第34页
   ·模型构建第34-35页
   ·样本选取与数据来源第35页
   ·变量的描述性统计第35-38页
     ·食品行业企业文化得分的统计分析第35-36页
     ·食品行业企业社会责任指数的统计分析第36-37页
     ·食品行业财务绩效的统计分析第37-38页
     ·食品行业公司治理情况的统计分析第38页
   ·变量的相关性分析第38-41页
   ·SEM 模型分析与假设检验第41-47页
     ·CC-CSR-CFP 模型分析第41-44页
     ·CC-CSR-PER/ROA 模型分析第44-47页
第6章 研究结论和政策建议第47-52页
   ·研究结论第47-48页
   ·政策建议第48-51页
     ·加强食品企业文化建设第48-49页
     ·完善企业社会责任信息披露体系第49页
     ·推动企业正确认识社会责任与财务绩效关系第49-50页
     ·改善市场对企业社会责任的反应机制第50-51页
   ·研究局限性及后续展望第51-52页
     ·研究局限性第51页
     ·后续展望第51-52页
参考文献第52-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间的科研成果第57页

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