摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
第1章 绪论 | 第9-14页 |
·选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
·选题背景 | 第9页 |
·研究意义 | 第9-10页 |
·研究思路与方法 | 第10-12页 |
·研究思路 | 第10-11页 |
·研究方法 | 第11-12页 |
·内容框架 | 第12-13页 |
·研究创新说明 | 第13-14页 |
第2章 文献综述 | 第14-20页 |
·企业文化的相关综述 | 第14-15页 |
·企业文化的测量研究 | 第14页 |
·企业文化测量模型及评价量表 | 第14-15页 |
·企业文化的测量及评分方法 | 第15页 |
·食品企业文化的相关研究 | 第15页 |
·企业社会责任的相关综述 | 第15-17页 |
·企业社会责任的理论基础 | 第15-16页 |
·企业社会责任的动因研究 | 第16页 |
·企业社会责任的度量方法及指标体系 | 第16页 |
·食品企业社会责任的相关研究 | 第16-17页 |
·企业文化、企业社会责任与财务绩效三者关系的相关综述 | 第17-19页 |
·企业文化与企业社会责任 | 第17页 |
·企业文化与财务绩效 | 第17-18页 |
·企业社会责任与财务绩效 | 第18-19页 |
·文献述评 | 第19-20页 |
第3章 理论分析 | 第20-25页 |
·企业文化的相关理论 | 第20-21页 |
·企业文化的内涵 | 第20页 |
·企业文化测量的理论基础 | 第20-21页 |
·企业社会责任的相关理论 | 第21-23页 |
·企业社会责任的理论基础 | 第21-22页 |
·企业社会责任的动因分析 | 第22-23页 |
·企业文化影响企业社会责任的理论基础 | 第23页 |
·企业文化影响财务绩效的理论基础 | 第23-24页 |
·企业文化影响财务绩效的研究视角 | 第23页 |
·企业文化影响财务绩效的作用机制 | 第23-24页 |
·企业社会责任影响财务绩效的理论基础 | 第24-25页 |
·工具理论与伦理理论 | 第24页 |
·资源基础理论与利益相关者理论 | 第24页 |
·动态战略理论 | 第24-25页 |
第4章 构建企业文化结构与作用机制模型 | 第25-30页 |
·研究方法与资料来源 | 第25页 |
·研究方法——扎根理论 | 第25页 |
·资料来源 | 第25页 |
·概念、范畴的提取与模型构建 | 第25-28页 |
·开放式编码 | 第25-26页 |
·主轴编码 | 第26-27页 |
·理论编码与模型发展 | 第27-28页 |
·模型阐释 | 第28-30页 |
第5章 假设、模型与实证分析 | 第30-47页 |
·研究假设 | 第30-31页 |
·企业文化与企业社会责任 | 第30页 |
·企业社会责任与财务绩效 | 第30页 |
·企业文化与财务绩效——企业社会责任的中介作用 | 第30-31页 |
·变量定义与测量 | 第31-34页 |
·自变量:企业文化 | 第31-32页 |
·中介变量:企业社会责任 | 第32-33页 |
·因变量:财务绩效 | 第33-34页 |
·控制变量:公司治理 | 第34页 |
·模型构建 | 第34-35页 |
·样本选取与数据来源 | 第35页 |
·变量的描述性统计 | 第35-38页 |
·食品行业企业文化得分的统计分析 | 第35-36页 |
·食品行业企业社会责任指数的统计分析 | 第36-37页 |
·食品行业财务绩效的统计分析 | 第37-38页 |
·食品行业公司治理情况的统计分析 | 第38页 |
·变量的相关性分析 | 第38-41页 |
·SEM 模型分析与假设检验 | 第41-47页 |
·CC-CSR-CFP 模型分析 | 第41-44页 |
·CC-CSR-PER/ROA 模型分析 | 第44-47页 |
第6章 研究结论和政策建议 | 第47-52页 |
·研究结论 | 第47-48页 |
·政策建议 | 第48-51页 |
·加强食品企业文化建设 | 第48-49页 |
·完善企业社会责任信息披露体系 | 第49页 |
·推动企业正确认识社会责任与财务绩效关系 | 第49-50页 |
·改善市场对企业社会责任的反应机制 | 第50-51页 |
·研究局限性及后续展望 | 第51-52页 |
·研究局限性 | 第51页 |
·后续展望 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-56页 |
致谢 | 第56-57页 |
攻读学位期间的科研成果 | 第57页 |