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对印度商务谈判人员多重特征的研究--从中国承包商的角度

ACKNOWLEDGEMENT第1-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-8页
CONTENTS第8-10页
Introduction第10-14页
Chapter Ⅰ Theoretical Framework第14-18页
   ·Cross-cultural Approaches第14-15页
   ·Three Levels of Culture in International Negotiations第15页
   ·The Win-win Concept第15-18页
Chapter Ⅱ The Complicated Culture Traditions of Indians第18-36页
   ·Three Main Influential Factors in Indian Culture第18-26页
     ·Hindu Philosophy第18-20页
     ·British Colonialism第20-23页
     ·The Traditional Caste System第23-26页
   ·A Glance of Indian Culture第26-29页
     ·The Honorifics Use and the Nationalities Identification第27-28页
     ·The Meaning ofNumbers第28页
     ·Behavioral Misunderstanding第28-29页
     ·Handshake第29页
   ·Indian Negotiators' Complicated Nature第29-34页
     ·Values and Beliefs第29-30页
     ·Complicated Nature Revealed by the Indian Negotiators第30-34页
   ·"Do as the Romans do" or Not第34-36页
Chapter Ⅲ A Case Study第36-46页
   ·Introduction of the Case第36-38页
   ·An Analysis of the Case第38-39页
   ·Suggestions for Chinese-Indian Negotiations第39-46页
     ·Patience with Firmness第39页
     ·Following rather than Against Them第39-40页
     ·Virtues of Flexibility第40页
     ·Guidance第40-41页
     ·Preparation for the Delay第41-42页
     ·Right Tone第42-46页
Chapter Ⅳ Indian Negotiators' Strategies and Chinese Contractors'Corresponding Approaches第46-50页
   ·Authority Strategy and Corresponding Approaches第46-47页
   ·Timing Strategies and Corresponding Approaches第47-48页
   ·Amount Strategies and Corresponding Approaches第48-50页
Conclusion第50-53页
Bibliography第53-54页

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