中国海员权益保障机制研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 一、绪论 | 第11-19页 |
| (一) 选题背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| (三) 本文研究方法及内容 | 第17-18页 |
| (四) 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 二、中国海员权益保障现状 | 第19-23页 |
| (一) 国有航运公司的海员 | 第19-20页 |
| (二) 私营航运公司的海员 | 第20-21页 |
| (三) 外派海员 | 第21-23页 |
| 三、海员权益保障机制分析 | 第23-34页 |
| (一) 海员—权益主体 | 第23-26页 |
| (二) 雇拥海员的航运公司——用人主体 | 第26-28页 |
| (三) 船员服务机构——服务主体 | 第28-29页 |
| (四) 海员工会—船员组织 | 第29-32页 |
| (五) 海员权益行政监管机构——行政主体 | 第32-34页 |
| 四、海员劳动权益保障 | 第34-46页 |
| (一) 海员普通劳动权 | 第34-43页 |
| (二) 海员特殊劳动权 | 第43-46页 |
| 五、海员社会权益保障 | 第46-51页 |
| (一) 海员社会保险 | 第46-48页 |
| (二) 海员社会福利 | 第48-49页 |
| (三) 海员社会救济 | 第49-51页 |
| 六、保障中国海员权益具体政策建议 | 第51-58页 |
| (一) 制定统一的海员权益保障法典 | 第51-52页 |
| (二) 改革船员劳动中介制度 | 第52-53页 |
| (三) 建立完善的海员社会保障法律体系 | 第53-54页 |
| (四) 充分发挥海员工会组织作用 | 第54页 |
| (五) 建立海员权益保障监察机制 | 第54-55页 |
| (六) 建立海员灾害救济赔偿制度 | 第55-56页 |
| (七) 进一步提高海员的社会地位 | 第56页 |
| (八) 促进海员心理健康保障水平 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61页 |
