摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-15页 |
·研究背景及意义 | 第9-11页 |
·研究思路与内容框架 | 第11-12页 |
·研究思路 | 第11页 |
·内容框架 | 第11-12页 |
·主要创新点 | 第12-13页 |
·概念界定 | 第13-15页 |
·剩余控制权 | 第13-14页 |
·剩余索取权 | 第14页 |
·内部控制审计 | 第14-15页 |
2 文献回顾 | 第15-21页 |
·剩余控制权与剩余索取权相关文献回顾 | 第15-18页 |
·剩余控制权与剩余索取权的配置问题 | 第15-16页 |
·剩余控制权、剩余索取权与激励机制 | 第16-18页 |
·内部控制审计相关文献回顾 | 第18页 |
·剩余控制权、剩余索取权与内部控制审计相关文献回顾 | 第18-20页 |
·文献梳理与总结 | 第20-21页 |
3 理论分析 | 第21-25页 |
·基于委托代理理论分析 | 第21-22页 |
·基于信号传递理论分析 | 第22-23页 |
·基于信息不对称理论分析 | 第23-25页 |
4 经验验证 | 第25-39页 |
·研究假设 | 第25-26页 |
·研究设计与样本选择 | 第26-31页 |
·变量选择与界定 | 第26-30页 |
·模型设计 | 第30页 |
·样本与数据 | 第30-31页 |
·实证检验与分析 | 第31-37页 |
·假设 1、2 之实证检验与分析 | 第31-34页 |
·假设 3 之实证检验与分析 | 第34-37页 |
·稳健性检验 | 第37-38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
5 结论与对策建议 | 第39-44页 |
·研究结论 | 第39-40页 |
·政策建议 | 第40-42页 |
·完善我国上市公司董事会制度 | 第40-41页 |
·发展经理人市场 | 第41-42页 |
·改善我国上市公司剩余索取权的配置状况 | 第42页 |
·研究局限性与进一步研究展望 | 第42-44页 |
致谢 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第48页 |