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管理层剩余控制权、剩余索取权与内部控制审计相关性研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-15页
   ·研究背景及意义第9-11页
   ·研究思路与内容框架第11-12页
     ·研究思路第11页
     ·内容框架第11-12页
   ·主要创新点第12-13页
   ·概念界定第13-15页
     ·剩余控制权第13-14页
     ·剩余索取权第14页
     ·内部控制审计第14-15页
2 文献回顾第15-21页
   ·剩余控制权与剩余索取权相关文献回顾第15-18页
     ·剩余控制权与剩余索取权的配置问题第15-16页
     ·剩余控制权、剩余索取权与激励机制第16-18页
   ·内部控制审计相关文献回顾第18页
   ·剩余控制权、剩余索取权与内部控制审计相关文献回顾第18-20页
   ·文献梳理与总结第20-21页
3 理论分析第21-25页
   ·基于委托代理理论分析第21-22页
   ·基于信号传递理论分析第22-23页
   ·基于信息不对称理论分析第23-25页
4 经验验证第25-39页
   ·研究假设第25-26页
   ·研究设计与样本选择第26-31页
     ·变量选择与界定第26-30页
     ·模型设计第30页
     ·样本与数据第30-31页
   ·实证检验与分析第31-37页
     ·假设 1、2 之实证检验与分析第31-34页
     ·假设 3 之实证检验与分析第34-37页
   ·稳健性检验第37-38页
   ·本章小结第38-39页
5 结论与对策建议第39-44页
   ·研究结论第39-40页
   ·政策建议第40-42页
     ·完善我国上市公司董事会制度第40-41页
     ·发展经理人市场第41-42页
     ·改善我国上市公司剩余索取权的配置状况第42页
   ·研究局限性与进一步研究展望第42-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-48页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第48页

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