| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外对电子政务信息资源整合的研究现状 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究现状评述 | 第15-16页 |
| ·研究思路和研究内容 | 第16-20页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-20页 |
| 2 电子政务信息资源整合相关理论研究 | 第20-26页 |
| ·电子政务信息资源整合相关概念 | 第20-22页 |
| ·电子政务的概念 | 第20页 |
| ·信息资源的概念 | 第20-21页 |
| ·电子政务信息资源整合概念 | 第21-22页 |
| ·信息资源整合基础理论 | 第22-26页 |
| ·公共组织理论 | 第22-23页 |
| ·公共产品理论 | 第23-24页 |
| ·政府利益理论 | 第24页 |
| ·集成管理理论 | 第24-26页 |
| 3 人才工作电子政务建设现状 | 第26-44页 |
| ·昆明市人才工作现状 | 第26-30页 |
| ·人才工作的背景 | 第26页 |
| ·昆明市人才工作的主要内容 | 第26-27页 |
| ·昆明市人才工作的组织结构和职责 | 第27-30页 |
| ·昆明市人才工作电子政务建设现状 | 第30-36页 |
| ·各部门普遍认识到了电子政务信息资源管理的重要性 | 第31页 |
| ·开始利用信息技术向各类人才提供服务 | 第31-34页 |
| ·探索建立了一些基础性的数据库 | 第34-35页 |
| ·多种模式进行系统开发建设 | 第35-36页 |
| ·信息收集、交换、发布逐步走向数字化和网络化 | 第36页 |
| ·政府机关网络基础设施建设初见成效 | 第36页 |
| ·中央和外地人才工作电子政务信息资源整合现状 | 第36-42页 |
| ·中央“千人计划网站” | 第36-38页 |
| ·广州市高层次人才服务窗口 | 第38-40页 |
| ·江苏人才工作网 | 第40-42页 |
| ·昆明市人才工作电子政务信息资源管理存在的问题 | 第42-44页 |
| ·存在“信息孤岛”问题 | 第42页 |
| ·系统平台功能单一 | 第42页 |
| ·数据库建设标准不统一 | 第42-43页 |
| ·信息利用率低 | 第43页 |
| ·信息资源共建共享机制不完善 | 第43-44页 |
| 4 昆明市人才工作电子政务信息资源整合对策 | 第44-62页 |
| ·整合昆明市人才工作电子政务信息资源的必要性 | 第44-45页 |
| ·影响昆明市人才工作电子政务信息资源整合的因素 | 第45-48页 |
| ·务系统开发观念滞后 | 第45页 |
| ·人才工作政务流程不够成熟完善 | 第45-46页 |
| ·缺乏明确而强有力的领导 | 第46页 |
| ·工作力量薄弱 | 第46页 |
| ·缺乏对电子政务信息资源开发利用的规划 | 第46-47页 |
| ·部门利益障碍 | 第47-48页 |
| ·法律和相关制度不完善 | 第48页 |
| ·技术因素的影响 | 第48页 |
| ·昆明市人才工作电子政务信息资源整合路径 | 第48-50页 |
| ·总体规划,分步实施 | 第49页 |
| ·加强统筹协调,优化管理体制 | 第49-50页 |
| ·注重信息加工,切实维护信息安全 | 第50页 |
| ·昆明市人才工作电子政务信息资源整合平台设计方案 | 第50-59页 |
| ·总体目标与阶段目标 | 第50-51页 |
| ·总体规划 | 第51-53页 |
| ·整合平台开发方案 | 第53-59页 |
| ·推进昆明市人才工作电子政务信息资源深入整合的保障措施 | 第59-62页 |
| ·提高对人才工作电子政务信息资源整合重要性的认识 | 第59页 |
| ·成立政府信息资源管理的主管机构 | 第59-60页 |
| ·完善涉及电子政务信息资源整合的法律制度 | 第60页 |
| ·加强人才工作合力形成机制建设 | 第60-61页 |
| ·引入市场机制参与人才工作的电子政务信息资源整合 | 第61-62页 |
| 5 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |