河南省高校硕士研究生择业观念对就业的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究生就业现状 | 第10-11页 |
| ·研究生就业难的原因 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容与框架 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-19页 |
| 2 研究综述 | 第19-24页 |
| ·国外研究成果 | 第19-20页 |
| ·国内研究成果 | 第20-23页 |
| ·文献评析 | 第23-24页 |
| 3 概念界定及研究假设提出 | 第24-29页 |
| ·概念界定 | 第24-25页 |
| ·就业的概念 | 第24页 |
| ·择业观念 | 第24页 |
| ·就业机会和就业质量 | 第24-25页 |
| ·理论依据 | 第25-27页 |
| ·研究假设提出 | 第27-29页 |
| 4 实证研究设计 | 第29-34页 |
| ·访谈研究 | 第29页 |
| ·问卷调查研究设计 | 第29-34页 |
| ·问卷设计 | 第29-30页 |
| ·测量指标设计 | 第30-31页 |
| ·问卷发放与数据收集 | 第31-32页 |
| ·数据分析方法 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-59页 |
| ·样本构成情况 | 第34-35页 |
| ·调查问卷的效度检验 | 第35-38页 |
| ·信度检验 | 第38-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第39页 |
| ·差异性比较分析 | 第39-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-53页 |
| ·回归关系 | 第53-59页 |
| 6 结论与就业指导建议 | 第59-72页 |
| ·结论 | 第59-67页 |
| ·个人背景因素对影响研究生择业观念 | 第59页 |
| ·择业观念与研究生就业机会 | 第59-63页 |
| ·择业观念与研究生就业质量 | 第63-67页 |
| ·就业指导建议 | 第67-72页 |
| ·针对择业发展观的建议 | 第67-68页 |
| ·针对择业报酬观的建议 | 第68-70页 |
| ·针对择业地位观的建议 | 第70页 |
| ·针对择业代价观的建议 | 第70-72页 |
| 7 研究不足与展望 | 第72-73页 |
| ·本文研究的不足 | 第72页 |
| ·研究展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第79页 |
