| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景及影响 | 第8页 |
| ·国内外发展现状 | 第8-9页 |
| ·研究的主要内容和文章结构 | 第9-11页 |
| 第2章 系统开发的关键技术介绍 | 第11-16页 |
| ·管理信息系统概念 | 第11-12页 |
| ·管理信息系统的概念及发展 | 第11页 |
| ·管理信息系统的发展策略 | 第11-12页 |
| ·管理信息系统的开发方法 | 第12页 |
| ·面向对象的软件开发技术 | 第12-14页 |
| ·开发工具简介 | 第14-15页 |
| ·DELPHI 技术简介 | 第14页 |
| ·WEB SNAP 开发技术简介 | 第14页 |
| ·ADO 数据库访问技术 | 第14-15页 |
| ·MICROSOFT SQL SERVER 2005 数据库介绍 | 第15页 |
| ·小结 | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-25页 |
| ·人事管理组织结构和功能 | 第16页 |
| ·现行管理状况 | 第16-17页 |
| ·高校人力资源管理系统的需求分析 | 第17-24页 |
| ·系统的主要任务 | 第17-18页 |
| ·业务流程分析 | 第18-19页 |
| ·功能需求分析 | 第19-20页 |
| ·基本信息管理 | 第19页 |
| ·工资的设置及管理 | 第19-20页 |
| ·人事管理 | 第20页 |
| ·其他管理 | 第20页 |
| ·非功能性需求 | 第20-21页 |
| ·模块需求分析 | 第21-24页 |
| ·系统总体功能结构 | 第24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 第4章 系统的结构分析和设计 | 第25-34页 |
| ·系统设计的基本原则 | 第25页 |
| ·系统结构设计 | 第25-28页 |
| ·系统开发模式 | 第25-26页 |
| ·软件架构 | 第26-28页 |
| ·系统顶层结构分析 | 第28-29页 |
| ·各功能模块设计 | 第29-34页 |
| ·组织机构管理 | 第29页 |
| ·人力资源管理 | 第29-30页 |
| ·系统管理 | 第30页 |
| ·薪资管理 | 第30-31页 |
| ·教学任务管理 | 第31页 |
| ·学术管理 | 第31-32页 |
| ·招聘管理 | 第32-33页 |
| ·培训管理 | 第33-34页 |
| 第5章 系统数据库设计 | 第34-41页 |
| ·数据库设计步骤 | 第34-35页 |
| ·E-R 模型设计 | 第35-36页 |
| ·数据表设计 | 第36-41页 |
| 第6章 系统安全机制的分析与设计 | 第41-43页 |
| ·数据安全设计 | 第41页 |
| ·网络安全设计 | 第41-42页 |
| ·应用安全设计 | 第42-43页 |
| 第7章 总结与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |