摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-14页 |
1. 导论 | 第14-28页 |
·选题背景和研究意义 | 第14-15页 |
·选题背景 | 第14-15页 |
·研究意义 | 第15页 |
·国内外研究概况 | 第15-25页 |
·国外研究概况 | 第15-19页 |
·国内研究概况 | 第19-24页 |
·国内外研究的简要评述 | 第24-25页 |
·研究方法和研究内容 | 第25-27页 |
·研究方法 | 第25-26页 |
·研究内容 | 第26-27页 |
·可能的创新与不足 | 第27-28页 |
2. 论文中相关概念的界定和理论分析 | 第28-36页 |
·相关概念的界定 | 第28-30页 |
·人力资源和人力资本 | 第28-29页 |
·农村人力资源和农村人力资源开发 | 第29页 |
·农民收入及其构成 | 第29-30页 |
·农村人力资源开发的途径 | 第30-33页 |
·农村基础教育培育农民的基本生存能力 | 第30-31页 |
·农村职业教育和技术培训直接造就农民的实用技能 | 第31页 |
·农村劳动力流动使农民开阔视野和更新观念 | 第31-32页 |
·农村医疗保健保障和增强农民的身体健康素质 | 第32-33页 |
·农村人力资源开发对实现农民增收的作用分析 | 第33-36页 |
·农村基础教育对实现农民增收的作用 | 第33页 |
·农村职业教育和技术培训对实现农民增收的作用 | 第33-34页 |
·农村劳动力流动对实现农民增收的作用 | 第34-35页 |
·农村医疗保健对实现农民增收的作用 | 第35-36页 |
3. 贵州农村人力资源开发与农民收入增长关系的实证分析 | 第36-44页 |
·贵州农民收入增长的轨迹 | 第36-38页 |
·贵州农村人力资源开发的人力资本投资状况 | 第38-41页 |
·贵州农村人力资源开发与农民收入增长关系的计量分析 | 第41-44页 |
4. 贵州农村人力资源开发不足及其对实现农民增收的制约分析 | 第44-58页 |
·贵州农村人力资源开发不足的表现 | 第44-49页 |
·农民文化素质偏低 | 第44-45页 |
·农民科技素质和经营管理素质缺乏 | 第45-46页 |
·农民思想观念落后 | 第46页 |
·农民的身体健康素质水平低 | 第46-47页 |
·农民的实用技能缺乏,非农就业机会少 | 第47-48页 |
·农村剩余劳动力流动的自发性 | 第48-49页 |
·贵州农村人力资源开发不足的原因 | 第49-54页 |
·政府对农村人力资源开发的不重视及其服务职能不到位 | 第49-50页 |
·基础教育不能满足农村人力资源开发的需要 | 第50-51页 |
·职业教育和技术培训没有顺应农村人力资源开发的需要 | 第51-52页 |
·农村医疗保健体系的建设滞后于农民的需求 | 第52-54页 |
·农民自我开发意识的缺乏 | 第54页 |
·贵州农村人力资源开发不足对实现农民增收的制约分析 | 第54-58页 |
·农民思想观念落后和文化素质低,不具备致富的头脑 | 第54-55页 |
·农民经营管理素质低下,不适应市场的需要 | 第55-56页 |
·农民实用技能的缺乏,直接限制了非农收入的来源 | 第56页 |
·农民工盲目流动,增加务工成本和耽误农业生产 | 第56-57页 |
·农村医疗保健体系不完善,导致农民因病致贫和因病返贫 | 第57-58页 |
5. 实现农民增收视角下的贵州农村人力资源开发对策的思考 | 第58-72页 |
·贵州农村人力资源开发应遵循的原则 | 第58-61页 |
·政府主导的原则 | 第58页 |
·“三因制宜”的原则 | 第58-60页 |
·培养“有文化、懂技术、会经营”新型农民的原则 | 第60-61页 |
·贵州农村人力资源开发对策的选择 | 第61-72页 |
·逐步完善政府服务职能和政策体系:让实现农民增收根植于制度的土壤 | 第61-63页 |
·进一步搞好农村基础教育:为实现农民增收铺垫文化的基石 | 第63-64页 |
·大力发展农村职业教育和技术培训:为实现农民增收插上腾飞的翅膀 | 第64-67页 |
·积极引导农村剩余劳动力的流动:为实现农民增收打破就业的瓶颈 | 第67-68页 |
·努力发展好新型农村合作医疗:为实现农民增收打造健康的盾牌 | 第68-69页 |
·着力培养一大批农村乡土人才:为实现农民增收安装智力的引擎 | 第69-72页 |
参考文献 | 第72-76页 |
附录 | 第76-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
在读期间科研成果目录 | 第78页 |