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贵州农村人力资源开发研究--基于实现农民增收的视角

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
1. 导论第14-28页
   ·选题背景和研究意义第14-15页
     ·选题背景第14-15页
     ·研究意义第15页
   ·国内外研究概况第15-25页
     ·国外研究概况第15-19页
     ·国内研究概况第19-24页
     ·国内外研究的简要评述第24-25页
   ·研究方法和研究内容第25-27页
     ·研究方法第25-26页
     ·研究内容第26-27页
   ·可能的创新与不足第27-28页
2. 论文中相关概念的界定和理论分析第28-36页
   ·相关概念的界定第28-30页
     ·人力资源和人力资本第28-29页
     ·农村人力资源和农村人力资源开发第29页
     ·农民收入及其构成第29-30页
   ·农村人力资源开发的途径第30-33页
     ·农村基础教育培育农民的基本生存能力第30-31页
     ·农村职业教育和技术培训直接造就农民的实用技能第31页
     ·农村劳动力流动使农民开阔视野和更新观念第31-32页
     ·农村医疗保健保障和增强农民的身体健康素质第32-33页
   ·农村人力资源开发对实现农民增收的作用分析第33-36页
     ·农村基础教育对实现农民增收的作用第33页
     ·农村职业教育和技术培训对实现农民增收的作用第33-34页
     ·农村劳动力流动对实现农民增收的作用第34-35页
     ·农村医疗保健对实现农民增收的作用第35-36页
3. 贵州农村人力资源开发与农民收入增长关系的实证分析第36-44页
   ·贵州农民收入增长的轨迹第36-38页
   ·贵州农村人力资源开发的人力资本投资状况第38-41页
   ·贵州农村人力资源开发与农民收入增长关系的计量分析第41-44页
4. 贵州农村人力资源开发不足及其对实现农民增收的制约分析第44-58页
   ·贵州农村人力资源开发不足的表现第44-49页
     ·农民文化素质偏低第44-45页
     ·农民科技素质和经营管理素质缺乏第45-46页
     ·农民思想观念落后第46页
     ·农民的身体健康素质水平低第46-47页
     ·农民的实用技能缺乏,非农就业机会少第47-48页
     ·农村剩余劳动力流动的自发性第48-49页
   ·贵州农村人力资源开发不足的原因第49-54页
     ·政府对农村人力资源开发的不重视及其服务职能不到位第49-50页
     ·基础教育不能满足农村人力资源开发的需要第50-51页
     ·职业教育和技术培训没有顺应农村人力资源开发的需要第51-52页
     ·农村医疗保健体系的建设滞后于农民的需求第52-54页
     ·农民自我开发意识的缺乏第54页
   ·贵州农村人力资源开发不足对实现农民增收的制约分析第54-58页
     ·农民思想观念落后和文化素质低,不具备致富的头脑第54-55页
     ·农民经营管理素质低下,不适应市场的需要第55-56页
     ·农民实用技能的缺乏,直接限制了非农收入的来源第56页
     ·农民工盲目流动,增加务工成本和耽误农业生产第56-57页
     ·农村医疗保健体系不完善,导致农民因病致贫和因病返贫第57-58页
5. 实现农民增收视角下的贵州农村人力资源开发对策的思考第58-72页
   ·贵州农村人力资源开发应遵循的原则第58-61页
     ·政府主导的原则第58页
     ·“三因制宜”的原则第58-60页
     ·培养“有文化、懂技术、会经营”新型农民的原则第60-61页
   ·贵州农村人力资源开发对策的选择第61-72页
     ·逐步完善政府服务职能和政策体系:让实现农民增收根植于制度的土壤第61-63页
     ·进一步搞好农村基础教育:为实现农民增收铺垫文化的基石第63-64页
     ·大力发展农村职业教育和技术培训:为实现农民增收插上腾飞的翅膀第64-67页
     ·积极引导农村剩余劳动力的流动:为实现农民增收打破就业的瓶颈第67-68页
     ·努力发展好新型农村合作医疗:为实现农民增收打造健康的盾牌第68-69页
     ·着力培养一大批农村乡土人才:为实现农民增收安装智力的引擎第69-72页
参考文献第72-76页
附录第76-77页
致谢第77-78页
在读期间科研成果目录第78页

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