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中国上市公司高管持股与公司业绩关系的实证研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
   ·研究框架第10页
   ·本文创新与不足第10-12页
     ·本文创新点第10-11页
     ·研究不足第11-12页
2 国内外研究现状第12-17页
   ·国外研究现状第12-13页
   ·国内研究现状第13-15页
   ·研究现状评述第15-17页
3 理论分析与研究设计第17-38页
   ·高管持股与公司业绩的相关理论第17-27页
     ·高管持股相关理论第17-19页
     ·业绩评价相关理论第19-22页
     ·高管持股与公司业绩关系的相关理论第22-27页
   ·研究假设和变量选取第27-35页
     ·研究假设第27-29页
     ·变量选取第29-33页
     ·模型确定第33-35页
   ·研究方法说明第35-38页
     ·业绩评价方法说明第35-36页
     ·回归分析方法说明第36-38页
4 实证检验与结果分析第38-57页
   ·样本选择及样本特征描述第38-46页
     ·样本选择及数据来源第38页
     ·主成分分析结果第38-42页
     ·样本的描述性统计第42-46页
   ·实证检验第46-53页
     ·非线性相关关系的回归分析第46-47页
     ·线性相关关系的回归分析第47-50页
     ·依据第一大股东持股比例分组后相关关系的回归分析第50-51页
     ·依据控股股东性质分组后相关关系的回归分析第51-53页
   ·研究结论第53-57页
5 政策与建议第57-61页
   ·结合公司特征,适度加大高管持股比例第57页
   ·建立有效的内外部业绩评价体系第57-58页
   ·提高公司治理水平,完善监督制衡机制第58-59页
   ·完善经理人市场,激励与约束共容第59页
   ·完善资本市场,合理约束管理者的股票买卖行为第59-61页
参考文献第61-65页
后记第65-66页

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