我国商业银行操作风险计量与管理--基于人员因素的分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外银行操作风险研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内银行操作风险研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13-14页 |
| ·本文创新点和研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文主要创新点 | 第14页 |
| ·本文主要研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文研究框架 | 第15-16页 |
| 第二章 商业银行操作风险理论界定和计量方法评析 | 第16-29页 |
| ·操作风险理论界定 | 第16-19页 |
| ·巴塞尔委员会关于操作风险的理论界定 | 第16-17页 |
| ·英国银行家协会关于操作风险的理论界定 | 第17-18页 |
| ·基于中国国情的商业银行操作风险理论界定 | 第18-19页 |
| ·商业银行操作风险计量方法评析 | 第19-28页 |
| ·初级计量法评析 | 第20-22页 |
| ·高级计量法评析 | 第22-24页 |
| ·损失分布法的引入 | 第24-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 我国商业银行操作风险实证计量研究 | 第29-47页 |
| ·基于人员因素的我国商业银行操作风险计量 | 第29-40页 |
| ·损失数据的搜集与分析 | 第29-34页 |
| ·建立模型分析 | 第34-40页 |
| ·基于损失分布法对人员因素的经济资本配置 | 第40-43页 |
| ·基于人员因素对损失分布法的进一步理论探讨 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第四章 人员因素主导型操作风险成因分析 | 第47-53页 |
| ·人员因素主导型操作风险感性认识 | 第47-49页 |
| ·人员因素主导型操作风险生成机理 | 第49-52页 |
| ·人的行为风险分析 | 第50页 |
| ·管理制度的健全有效性分析 | 第50-51页 |
| ·人员因素主导型操作风险的生成机理 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 人员因素主导型操作风险管理 | 第53-57页 |
| ·针对人员因素行为风险的政策建议 | 第53-54页 |
| ·严防道德风险 | 第53页 |
| ·构建商业银行风险管理文化 | 第53-54页 |
| ·加强专业知识和技能培训 | 第54页 |
| ·针对管理真空的政策建议 | 第54-56页 |
| ·建立健全公司治理结构，完善内控制度 | 第54-55页 |
| ·强化会计核算的内部控制体系 | 第55页 |
| ·建立完整、迅速、完全的信息系统 | 第55-56页 |
| ·强化外部监管，加大违规处罚力度 | 第56-57页 |
| 第六章 结论与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-64页 |
