| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究的背景 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·国内外相关领域研究概况 | 第13-15页 |
| 2 我国大型企业与跨国公司不对称竞争和企业战略要素分析 | 第15-21页 |
| ·生产成本的不对称 | 第15-16页 |
| ·技术水平的不对称 | 第16页 |
| ·中国市场结构的不对称 | 第16页 |
| ·品牌优势的不对称 | 第16-17页 |
| ·地缘优势的不对称 | 第17页 |
| ·政府作用的不对称 | 第17-18页 |
| ·大型企业战略竞争力要素分析 | 第18-21页 |
| ·结构学派:竞争战略的产业选择与竞争对手的分析 | 第18-19页 |
| ·能力学派:竞争战略的行为与过程分析 | 第19-20页 |
| ·资源学派:竞争战略的综合理论分析 | 第20-21页 |
| 3 大型企业人力资本和技术创新竞争力提升研究 | 第21-35页 |
| ·人力资本与大型企业国际竞争力的提高 | 第21-23页 |
| ·问题的提出:从比较优势到竞争优势 | 第21页 |
| ·人力资本的投资特性及对提升大型企业国际竞争力的作用机制 | 第21-22页 |
| ·我国人力资本匮乏和大型企业竞争优势缺乏并存的现状 | 第22-23页 |
| ·大型企业核心竞争力与人力资本的关系 | 第23-26页 |
| ·大型企业核心竞争力对人力资本具有高度的依赖性 | 第23页 |
| ·人力资本管理与大型企业核心竞争力之间的传递机制 | 第23-26页 |
| ·大型企业技术创新竞争力提升的模式 | 第26-29页 |
| ·技术创新理论研究的进展及其发展趋势 | 第26页 |
| ·国外技术创新理论研究的进展 | 第26-27页 |
| ·我国技术创新理论研究的现状及存在问题 | 第27-28页 |
| ·技术创新理论研究的发展趋势 | 第28-29页 |
| ·技术创新与大型企业核心竞争力 | 第29-33页 |
| ·技术创新的涵义与特征 | 第30页 |
| ·企业核心竞争力 | 第30-33页 |
| ·基于整合视角的大型企业核心技术创新能力提升路径 | 第33-35页 |
| ·核心技术创新资源整合 | 第33页 |
| ·核心技术创新模式整合 | 第33-35页 |
| 4 新奥集团竞争力提升案例分析 | 第35-45页 |
| ·新奥以战略为牵引的发展模式剖析 | 第35-38页 |
| ·新奥“工业为主，物业为辅，商业为补”的发展思路 | 第35-36页 |
| ·新奥“成为世界一流的综合性公用事业企业”的战略定位 | 第36-37页 |
| ·新奥“成为受人尊敬的世界级能源企业”的一体化战略 | 第37-38页 |
| ·新奥通过资本运营快速扩张的模式分析 | 第38-41页 |
| ·两家公司海外上市，打通国际资本渠道 | 第38-39页 |
| ·整合威远登陆A股市场 | 第39-40页 |
| ·利用国际资本进入能源产业上游 | 第40-41页 |
| ·新奥借助人力资本提升集团竞争力模式分析 | 第41-45页 |
| ·超前的职业化队伍引进与培育 | 第41-42页 |
| ·不断地学习是人力资本增值的驱动力 | 第42-43页 |
| ·完善的激励机制是人力资本价值发挥的保障 | 第43-45页 |
| 5 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 作者简历 | 第48-50页 |
| 学位论文数据集 | 第50页 |
