| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-17页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第12-15页 |
| ·自主创新 | 第12-13页 |
| ·中小企业、政府与自主创新 | 第13-14页 |
| ·中小企业自主创新体系 | 第14页 |
| ·产业联盟与区域创新 | 第14-15页 |
| ·主要研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究的主要结论 | 第15-17页 |
| 2 中小企业自主创新与政府行为 | 第17-22页 |
| ·中小企业自主创新的内涵与特征 | 第17-19页 |
| ·中小企业自主创新和政府职能的转变和作用分析 | 第19-20页 |
| ·西方国家政府在中小企业自主创新中的做法和经验 | 第20-22页 |
| ·制定支持中小企业自主创新的法律法规 | 第20-21页 |
| ·调整科技政策，完善科研体制 | 第21页 |
| ·完善政府职能，设立专门机构 | 第21-22页 |
| 3 太原高新区的中小企业自主创新 | 第22-31页 |
| ·太原高新区中小企业自主创新的基本情况和特点 | 第22-24页 |
| ·基本情况 | 第22-24页 |
| ·主要特点 | 第24页 |
| ·高新区管委会在中小企业自主创新中的作用 | 第24-27页 |
| ·全方位推动园区科技创新 | 第24-25页 |
| ·大力加强政务服务环境建设 | 第25-26页 |
| ·打造适应园区科技创新的人才高地 | 第26页 |
| ·建设配套完善的基础设施 | 第26-27页 |
| ·当前园区中小企业自主创新中存在的主要问题 | 第27-31页 |
| ·园区行政管理体制需要进一步理顺 | 第27-28页 |
| ·中小企业的创新行为主要表现为个体行为，集群效应尚未显现 | 第28页 |
| ·自主创新的社会化服务体系还不完善 | 第28-29页 |
| ·园区自主创新文化的载体建设相对滞后 | 第29-31页 |
| 4 科技园区管委会在中小企业自主创新中的作用分析 | 第31-45页 |
| ·管委会积极引导是中小企业自主创新的“风向标” | 第31-34页 |
| ·加快制定园区自主创新战略规划 | 第31-32页 |
| ·加快区域创新体系建设 | 第32-34页 |
| ·优良政务环境是中小企业自主创新的外部推力 | 第34页 |
| ·现代管理制度是中小企业自主创新的内在动力 | 第34-36页 |
| ·完善资本市场是中小企业自主创新的资金支持 | 第36-39页 |
| ·完善企业自主创新投入机制 | 第36-37页 |
| ·建立顺畅的产权流转体系 | 第37-39页 |
| ·健全的人才体系是中小企业自主创新的人力保障 | 第39-40页 |
| ·加强人才的机制建设 | 第39页 |
| ·重视人才的环境建设 | 第39-40页 |
| ·创新人才的文化建设 | 第40页 |
| ·社会服务体系是中小企业自主创新的服务支撑 | 第40-42页 |
| ·充分发挥中介组织的作用 | 第41页 |
| ·采取有效措施促进中介组织发展 | 第41-42页 |
| ·塑造和培育鼓励自主创新的园区文化 | 第42-45页 |
| 5 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 作者简历 | 第49-51页 |
| 学位论文数据集 | 第51页 |