兰州石化在建造师制度实施后存在问题及对策研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-10页
第1章 引言	第10-17页
·课题背景	第10-11页
·研究的目的和意义	第11-12页
·研究现状	第12-14页
·研究方法和思路	第14-15页
·研究步骤	第15-16页
·本章小结	第16-17页
第2章 我国的建造师执业资格制度	第17-30页
·我国项目经理资质管理	第17-19页
·项目经理资质等级	第17页
·项目经理资质考核和注册	第17-18页
·项目经理资质向建造师执业资格过渡的相关问题	第18-19页
·我国建造师执业资格制度	第19-23页
·我国实施建造师制度的目的和意义	第19-20页
·建造师的定位和职责	第20-21页
·建造师的级别和专业	第21-22页
·建造师的主要执业范围	第22页
·建造师的注册和继续教育	第22-23页
·我国建造师执业资格考试	第23-25页
·我国建造师执业资格考试的管理和内容	第23-24页
·参加建造师执业资格考试的条件	第24-25页
·建造师执业资格考试与培训	第25页
·建造师与项目经理的区别和关系	第25-28页
·建造师与项目经理的区别	第25-26页
·建造师与项目经理的关系	第26-28页
·建造师临时执业资格	第28-29页
·申请建造师临时执业资格的条件	第28页
·建造师临时执业证书的管理和使用	第28-29页
·建造师临时执业证书的期限	第29页
·本章小结	第29-30页
第3章 兰州石化建设企业建造师现状	第30-40页
·公司下属的施工和工程总承包企业	第30-32页
·建设公司	第30页
·维达公司	第30-31页
·工程公司	第31页
·其它施工单位	第31-32页
·建造师制度实施前后工程建设企业的变化	第32-34页
·建造师制度实施前公司工程建设企业的状况	第32-33页
·建造师制度实施后公司工程建设企业的变化	第33-34页
·兰州石化建设企业的建造师情况	第34-38页
·考核认定情况	第34-37页
·考试情况	第37页
·建造师临时执业资格申报和批准情况	第37-38页
·通过各种渠道取得建造师执业资格的情况	第38页
·本章小结	第38-40页
第4章 建造师制度实施后存在问题分析	第40-77页
·调查问卷	第40-52页
·问卷设计	第40-43页
·问卷的发放和回收	第43-44页
·问卷的数据分析	第44-52页
·访谈	第52-63页
·访谈的目的和实施	第52-53页
·访谈结果分析	第53-63页
·国外建造师制度对比分析	第63-70页
·英国的建造师执业资格制度	第63-65页
·澳大利亚的建造师执业资格制度	第65-67页
·美国的建造师执业资格制度	第67-69页
·对比研究结果分析	第69-70页
·建造师需求分析	第70-76页
·承揽项目对建造师的要求	第70-72页
·企业资质方面对建造师的数量要求	第72-74页
·相关文件对工程总承包企业建造师的要求	第74-76页
·本章小结	第76-77页
第5章 兰州石化下属工程建设企业的对策	第77-86页
·工程建设企业环境分析	第77-78页
·采取措施让项目管理人员成为建造师	第78-82页
·组织培训	第78-79页
·采取奖励措施	第79-80页
·鼓励部分人员参加二级建造师考试	第80-81页
·营造积极成为建造师的环境	第81-82页
·对不能胜任项目经理的建造师加强培养	第82页
·采取措施留住现有的建造师	第82-85页
·薪资手段	第83-84页
·运用职位手段	第84-85页
·运用企业文化和精神鼓励	第85页
·本章小结	第85-86页
第6章 结论	第86-88页
参考文献	第88-90页
致谢	第90-91页
附录A 关于建造师制度和考试的调查问卷	第91-94页
附录B 访谈提纲	第94-95页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果	第95页