| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 传统经济体制下的政企概况 | 第9-15页 |
| 第一节 国有企业在计划经济条件下的状况 | 第9-12页 |
| 一、计划经济的内涵 | 第9页 |
| 二、计划经济条件下国有企业概况 | 第9-12页 |
| 第二节 计划经济条件下的政府表现 | 第12-15页 |
| 一、传统经济体制下的政府体制变革 | 第12-14页 |
| 二、传统经济体制下的政企关系的特点 | 第14-15页 |
| 第二章 国有企业改革与政府职能转换 | 第15-36页 |
| 第一节 国有企业改革概述 | 第15-19页 |
| 一、国有企业改革的必要性 | 第15-16页 |
| 二、十四届三中全会之前国有企业改革的演变轨迹 | 第16-19页 |
| 第二节 市场经济条件下政府参与国有企业改革分析 | 第19-28页 |
| 一、市场经济体制下政府参与推动国有企业改革的必要性 | 第19-21页 |
| 二、市场经济体制下政府参与国有企业改革的双重性表现 | 第21-22页 |
| 三、国有企业改革中政治体制改革滞后的表现 | 第22-25页 |
| 四、政府职能的转换 | 第25-28页 |
| 第三节 国企改革理论思潮与改革趋向 | 第28-36页 |
| 一、国有企业改革过程中的两种不同思潮 | 第28-30页 |
| 二、中国正确的经济体制和国有企业改革观轨迹回顾 | 第30-34页 |
| 三、中国国有企业改革的动向分析 | 第34-36页 |
| 第三章 政府在国有企业改革中角色重新定位 | 第36-49页 |
| 第一节 国际若干国家政企关系模式参照 | 第36-39页 |
| 一、美国政府规制企业模式 | 第36-37页 |
| 二、德国政府引导企业模式 | 第37-38页 |
| 三、日本政府主导企业模式 | 第38-39页 |
| 第二节 政府角色新定位的立足点和原则 | 第39-43页 |
| 一、政府角色新定位的立足点 | 第39-40页 |
| 二、政企关系角色新定位的原则 | 第40-43页 |
| 第三节 政府参与当前国企改革角色新定位的探析 | 第43-49页 |
| 一、政企关系角色新定位的目标模式 | 第43页 |
| 二、重塑政府在国企改革中的角色,着力构建行政法视角下"服务型的政企关系" | 第43-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
