| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-12页 |
| (一) 1950年代初期的中国 | 第6-7页 |
| (二) 国家权力深入社会基层 | 第7-8页 |
| (三) 1950年代初期中共领导下的工会 | 第8-9页 |
| (四) 围绕超额奖金问题展开的互动——本文的选题、史料 | 第9-12页 |
| 第一章 在爱国主义的召唤下,上海私营企业职工的超额奖金制度的推广 | 第12-22页 |
| (一) 1951年"六一号召"之前的超额奖金问题 | 第12-14页 |
| (二) "六一号召"之后,超额奖金制度的推广 | 第14-22页 |
| 第二章 捐献运动结束后超额奖金制度的后续影响 | 第22-31页 |
| (一) 捐献运动结束后,超额奖金的发展 | 第22-25页 |
| (二) 超额奖金制度的影响 | 第25-31页 |
| (1) 定额低导致超额增加,推高私企生产成本 | 第25-26页 |
| (2) 增加国家加工订货的工缴货价支出 | 第26-28页 |
| (3) 模糊了工人的阶级意识 | 第28-30页 |
| (4) 为了保持高收入,部分私营企业工人不愿公私合营 | 第30-31页 |
| 第三章 反对"经济主义",压缩和取消私营企业职工的超额奖金 | 第31-40页 |
| (一) 修订合同,提高定额,减少超额 | 第31-37页 |
| (1) 五金业修订超额奖金合同 | 第31-35页 |
| (2) 印染业及其他行业修订超额奖金合同 | 第35-37页 |
| (二) 奖金征税 | 第37页 |
| (三) 降低工缴,釜底抽薪 | 第37-40页 |
| 第四章 反"经济主义"的影响 | 第40-46页 |
| (一) 减少了工人收入 | 第40-43页 |
| (二) 损害了工会的威信 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-51页 |
| (一) 私营企业里,工会面临的困境之一 | 第46-48页 |
| (二) 私营企业里,工会面临的困境之二 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
