| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 一、结构变迁的新特征——求职发生的背景 | 第6-11页 |
| ·结构变迁的新特征 | 第6-7页 |
| ·资源枯竭型城市：国有企业改革与资源枯竭的双重压力 | 第7-11页 |
| 二、相关文献考察 | 第11-18页 |
| ·求职研究的理论传统和实证考察 | 第11-15页 |
| ·求职研究的理论传统：关系和选择的理论视角 | 第11-14页 |
| ·政策导向性的应用研究 | 第14-15页 |
| ·资源的限制——嵌入在社会结构中的资源 | 第15-17页 |
| ·低保人群——弱势群体研究的传统 | 第17-18页 |
| 三、低保人群的职业特征与资源分布特征 | 第18-27页 |
| 四、资源的结构性分布特征与制度的路径依赖 | 第27-35页 |
| ·资源的结构性假设 | 第27-31页 |
| ·制度的路径依赖 | 第31-35页 |
| 五、结论及有待发展的问题 | 第35-38页 |
| ·结论 | 第35-37页 |
| ·建议 | 第36-37页 |
| ·有待继续发掘的问题 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 图书文献 | 第38-39页 |
| 期刊文献 | 第39-42页 |
| 中文摘要 | 第42-45页 |
| ABSTRACT | 第45-47页 |