国有上市公司高管激励与企业绩效的实证研究
| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究范围 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究结构 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-26页 |
| ·高管激励研究的相关理论综述 | 第13-18页 |
| ·相关研究文献述评 | 第18-26页 |
| 第三章 研究方法 | 第26-36页 |
| ·研究假设 | 第26-29页 |
| ·样本数据选择 | 第29-31页 |
| ·变量设计 | 第31-36页 |
| 第四章 描述性统计分析 | 第36-48页 |
| ·样本总体描述性分析 | 第36-39页 |
| ·不同行业国有上市公司高管激励差异状况 | 第39-43页 |
| ·不同规模国有上市公司高管激励差异状况 | 第43-45页 |
| ·不同地区国有上市公司高管激励差异状况 | 第45-46页 |
| ·不同负债比率的国有上市公司高管激励差异状况 | 第46-48页 |
| 第五章 假设检验分析 | 第48-57页 |
| ·企业绩效综合得分 | 第48-51页 |
| ·样本总体高管激励与企业绩效关系的回归分析 | 第51-52页 |
| ·考虑企业规模因素下的分组回归分析 | 第52-53页 |
| ·考虑所在地区因素下的分组回归分析 | 第53-54页 |
| ·考虑行业因素下的分组回归分析 | 第54-55页 |
| ·考虑资产负债率因素下的分组回归分析 | 第55-57页 |
| 第六章 结论及建议 | 第57-63页 |
| ·主要研究结论 | 第57-58页 |
| ·国有企业高层管理人员激励的建议 | 第58-60页 |
| ·研究创新点 | 第60-61页 |
| ·研究不足及展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 中文摘要 | 第67-70页 |
| ABSTRACT | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
