| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| ·研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| ·相关研究文献综述 | 第7-10页 |
| ·本文的理论和技术支持 | 第10-12页 |
| ·研究的思路与方法 | 第12-13页 |
| 第二章 我国市级税务组织绩效考评的现状分析 | 第13-20页 |
| ·我国市级税务组织绩效考评的初步发展 | 第13-16页 |
| ·目前市级税务组织绩效考评中存在的问题及原因分析 | 第16-18页 |
| ·市级税务组织构建绩效考评体系的必要性 | 第18-20页 |
| 第三章 美国税务组织的经验评价与借鉴 | 第20-27页 |
| ·美国联邦税务局绩效评估的实践 | 第20-23页 |
| ·美国经验的普适性局限 | 第23-24页 |
| ·美国经验对我国的借鉴 | 第24-27页 |
| 第四章 市级税务组织绩效考评体系的对象与内容 | 第27-34页 |
| ·市级税务组织绩效考评体系的概念 | 第27-28页 |
| ·市级税务组织绩效考评体系的对象 | 第28-29页 |
| ·市级税务组织绩效考评体系建立的条件 | 第29-31页 |
| ·市级税务组织绩效考评的主要内容 | 第31-34页 |
| 第五章 构建市级税务组织绩效考评体系的主要技术方法 | 第34-65页 |
| ·关键绩效指标(KPI)在市级税务组织中的运用 | 第34-56页 |
| ·目标管理(MBO)在市级税务组织中的运用 | 第56-65页 |
| 第六章 市级税务组织绩效考评体系的实施 | 第65-76页 |
| ·制定绩效计划 | 第65页 |
| ·设立考核要素 | 第65-74页 |
| ·绩效考评的回报 | 第74页 |
| ·绩效分析与改进 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |