南京国民政府时期的文官考试制度
| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 序言 | 第8-16页 |
| 一、选题的意义 | 第8-9页 |
| 二、学术史综述 | 第9-12页 |
| 三、研究方法与基本框架 | 第12-15页 |
| 四、创新与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 南京国民政府时期文官考试制度的源起与实施 | 第16-34页 |
| 第一节 文官考试制度形成的历史依据 | 第16-19页 |
| 一、科举制和西方文官制度 | 第16-17页 |
| 二、孙中山先生的“五权学说” | 第17-19页 |
| 第二节 文官考试制度的创建与规范 | 第19-23页 |
| 一、考试院的设立 | 第19-21页 |
| 二、文官考试法律法规的制定 | 第21-23页 |
| 第三节 文官考试制度的实施 | 第23-34页 |
| 一、文官考试的考试程序 | 第26-28页 |
| 二、抗战前的四届高等文官考试 | 第28-30页 |
| 三、考试及格人员的分发任用情况 | 第30-34页 |
| 第二章 南京国民政府文官考试制度的特点与效果 | 第34-53页 |
| 第一节 文官考试制度的特点 | 第34-37页 |
| 一、中西结合的考试制度模式 | 第34页 |
| 二、考试权独立 | 第34-35页 |
| 三、平等性 | 第35-36页 |
| 四、党派性 | 第36-37页 |
| 第二节 文官考试制度的实施效果 | 第37-41页 |
| 一、考试权没有真正独立 | 第37-38页 |
| 二、没有真正做到“非经考试合格不能做官” | 第38-40页 |
| 三、考试录用人员状况 | 第40-41页 |
| 第三节 文官考试制度的积极作用 | 第41-45页 |
| 一、制定了较完备的法律法规 | 第42页 |
| 二、体现了公开选拔、公正无私特色 | 第42-43页 |
| 三、涌现了一批真才实学人才 | 第43-45页 |
| 第四节 文官考试制度的存在不足 | 第45-53页 |
| 一、发展极度缓慢 | 第45-46页 |
| 二、地区分布不平衡 | 第46-48页 |
| 三、考试制度繁琐 | 第48页 |
| 四、考试及格率低 | 第48-49页 |
| 五、党制色彩浓厚 | 第49-51页 |
| 六、任用文官名目繁多 | 第51-53页 |
| 第三章 南京国民政府时期文官考试制度终结的原因 | 第53-60页 |
| 第一节 内部因素 | 第54-57页 |
| 一、“五权分立”政治理念的内在缺陷 | 第54-55页 |
| 二、文官考试制度自身设计的缺失 | 第55-56页 |
| 三、人治传统与文官考试制度相悖 | 第56-57页 |
| 第二节 外部因素 | 第57-60页 |
| 一、民主政治环境不成熟 | 第57-58页 |
| 二、地方实力派的严重阻碍 | 第58-59页 |
| 三、抗日战争和国共内战的相继爆发 | 第59-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 详细摘要 | 第68-70页 |
