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山东省高校女子足球队发展现状分析与研究

中文摘要第1-8页
英文摘要第8-10页
1 前言第10-13页
   ·选题依据第10-11页
   ·文献综述第11-13页
2 研究对象和研究方法第13-15页
   ·研究对象第13页
   ·调查对象第13页
   ·研究方法第13-15页
     ·文献资料法第13页
     ·专家访谈法第13页
     ·问卷调查法第13-15页
       ·问卷的效度检验第13-14页
       ·问卷的发放和回收第14页
       ·问卷的信度检验第14-15页
     ·数理统计法第15页
     ·比较分析与综合法第15页
3 研究结果与分析第15-34页
   ·山东省高校女子足球队教练员的现状第15-20页
     ·教练员的配置第15页
     ·教练员的学历、教练员等级和职称特征第15-16页
     ·教练员的年龄和执教、执训年限特征第16-18页
     ·教练员科研情况分析第18页
     ·教练员培训进修的情况第18-19页
     ·影响教练员工作积极性的因素分析第19-20页
   ·山东省高校女子足球队运动员现状第20-27页
     ·运动员来源、运动等级和训练年限情况分析第21-22页
     ·运动员从事足球运动的动机分析第22-23页
     ·运动员文化课学习现状第23-24页
     ·影响运动员文化课学习成绩的因素分析第24-26页
     ·影响运动员参加运动训练的因素分析第26-27页
   ·山东省高校女子足球队的课余训练现状第27-32页
     ·课余训练的硬件设施现状第27-28页
     ·足球队课余训练时间状况分析第28-29页
     ·教练员、运动员对运动训练的评价第29-32页
   ·山东省高校女子足球运动的竞赛现状第32-33页
   ·山东省高校女子足球队发展的相关影响因素第33-34页
4 山东省高校女子足球队发展的对策研究第34-37页
   ·发挥教育主管部门的宏观调控作用第34-35页
   ·加强对女子足球队的科学管理第35-36页
     ·加强教练员的管理第35页
     ·加强运动员的管理第35页
     ·加强训练监督,保证训练质量第35-36页
   ·加强教练员队伍的建设第36页
     ·提高教练员的执教水平第36页
     ·保持教练员队伍的稳定性第36页
     ·建立奖惩制度,引入竞争机制第36页
     ·优化女足教练员的性别结构第36页
   ·改革招生制度、拓宽招生渠道,构建新型培养输送模式第36-37页
   ·健全竞赛制度第37页
5 结论与建议第37-39页
   ·结论第37页
   ·建议第37-39页
6 注释与参考文献第39-42页
7 附件第42-48页
致谢第48-49页
攻读硕士学位期间发表学术论文目录第49页

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